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株式会社リクルートスタッフィングの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:性別関係なく、成果を出せば昇進し、管理職になれる風土はあります
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 特別法人第一営業ユニット/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いですし、社長が女性だったこともありました。女
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい会社だと思います。むしろ会社が女性の役職者を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:女性且つお子さんがいてバリバリ働いている方が多く、働きやすさは
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:産休復帰率は高いが時短勤務でも業務量はそれほど考慮されておらず
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:営業担当との相性もあると思うが、仕事と家庭の両立で困りごとなど
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:有給の取得がしやすい環境で、早出出勤している人もおり、子育て世
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:子供のいる方は特に働きやすいと思います。時間調整や急な休みにも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月12日
女性の働きやすさ:仕事柄、夜遅くに対応しないといけないことも多く、女性にとって働
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:男女関係ない。実力主義。派遣スタッフとの面談は女性の方が話が合
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:働きやすく、女性も活躍できる環境です。男性より、女性が目立つし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:女性の活躍は目覚ましいものがある。一方でワークライフバランスを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:女性管理者が全体の半数。女性も多いが、業務内容的に妥当なのかも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プレーヤー

1.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:特段なしだが、働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、働きやすい制度は整っている。産休、育休はもちろ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はとても多い。休暇はフルフレックスで良くも悪く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性比率高いです。女性の管理職も多いですし、産休も普通に取れる
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:派遣スタッフで案件に携われるので、女性は正社員に比べれば自由な
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃる方でもバリバリ働いている方もいらっしゃい
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回答者: 男性/ Goodrootスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:女性の社員の方も多く、業務の差別なく働ける
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

4.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、女性の管理職も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:お子さんが2.3人いながら営業職を続けている方は非常に多い。が
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業ユニット/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:女性という理由で仕事や評価で差別されることはないので公平だと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:役員はまだ少数ですが、マネージャーは特に女性比率が高いです。産
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:フルフレックス、リモートワーク、時短勤務やどかなり柔軟な働き方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:女性従業員も多く男女関係なく活躍できる環境
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:育休を取る人も多くその後も復帰しやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 特別法人第一営業ユニット/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2021年01月19日
女性の働きやすさ:女性の方にも働きやすいと思います。出産後も戻ってくる方が増えま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:女性が多いので産休育休はあまり前に取得できるし、理解がある。だ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:時短労働も可能なので要領がよければ、働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月16日
女性の働きやすさ:女性の役職者も多く働きやすい環
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回答者: 女性/ ジョブコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:元々女性が多い会社。産休育休なども2回以上とって戻ってきてる社
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:男女が同じ仕事をして、同じように評価を受ける会社だったが、子ど
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、産休育休取って復帰の方も多いので働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:分け隔てなく評価されますので、その点働きやす
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