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株式会社リクルートスタッフィングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
487万円200~1250万円128

(平均年齢31.9歳)

回答者の平均年収487万円
回答者の年収範囲200~1250万円
回答者数128

(平均年齢31.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
634万円
(平均年齢34.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
340万円
(平均年齢27.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳392万円800万円60
30~34歳624万円1250万円23
35~39歳659万円1000万円12
40~44歳597万円870万円10
45~49歳670万円800万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社リクルートスタッフィングの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給制度は無く、賞与は年に2回10万円の固定です。定期的な見直しがある
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与なしてす。3年契約のため、3年間同じ給料で働くのはしんどいな
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回答者: 男性/ 補助金の助成金の審査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 都市エネ

4.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
286万円 17万円 0万円 71万円
年収 286万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 71万円
給与制度:働きたい環境とは裏腹に、女性の扶養控除以内の応募者が目立ち、求職者のマ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
315万円 26万円 0万円 0万円
年収 315万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員は時給換算で給与が算出されます。基本的に昇給はありません。近年
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 50万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:営業とバックオフィスで雲泥の差がある。契約社員より責任のないパートの方
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:事務職の中でもいい方なのでは?思っていたより良いといった印象。賞与は自
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代の中ではかなりもらっていた方だと思います。残業が多いので仕方ない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働いた分はきちんと貰えます。普通またはそれ以上なのではないかと思います
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回答者: 男性/ テレホンオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:日本の労働賃金の水準に照らし合わせれば適正だと思いました。評価制度:昇
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 25万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:短い間の派遣でしたが、納得のいくお給料をも
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:給料は高いと思います。短期的には、正社員で働くより高い給料がもらえると
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣先の仕事内容の難易度で、ちゃんと時給を設定されているので、時給が高
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣会社なので派遣先により変動する。評価制度:営業の方は基本的にそこま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:交通費は出ませんので、近くに住んでいれば時給は良い方ではないかと思いま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務範囲が広い割には就業先の時給が低い。派遣スタッフさんやパートさんは
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いまの業務内容相応の金額をいただいているとは思っています。 また、振込み
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務内容、形態に見合った給与だと思う。今の勤務内容は軽いものなので、そ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣業務にしては、給与が少し低いと感じます。業務内容からしたらちょうど
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:交通費が支給されない点は、正直厳しい。 どんな短時間の勤務であれ、そこへ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:分厚いマニュアルが何冊もあり、覚えることがとても多い割に、時給は見合っ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前の職場で他の派遣会社が4社入っていたが、時給が一番安い。その前の職場
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】社員の給与や待遇に触れる機会がなかっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:公正な評価制度で、納得できると思います。周囲の同僚たちも同じ感想でした
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株式会社リクルートスタッフィングの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月29日
福利厚生:退職金は月々の給与に含まれていた。住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、
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回答者: 男性/ 補助金の助成金の審査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 都市エネ

4.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:退職金は、派遣賃金に含まれる。オフィス環境:一等地にあり、使いやすいで
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大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1-1新大阪プライムタワー 20F
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2.9
東京都千代田区丸の内18-3丸の内トラストタワー本館16・17F
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:派遣ですが正社員なので仕事がない期間にもある程度給料が出ます... 続きを見る
3.2
東京都品川区東五反田1丁目11-15電波ビル 6F
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回答者: 男性/ コール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:勤怠と個人の実績を元に評価され昇給します。しかしながら、ある... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市中区根岸旭台23-3
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東京都中央区築地2丁目12-10築地MFビル26号館 6F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:自分の能力を考慮すれば妥当な金額だとは思う。上を見ればキリは... 続きを見る
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愛知県東海市富木島町伏見4丁目15-10
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:各支社長毎に人材の評価基準が異なるので、平等かつ適正な評価を... 続きを見る
3.7
群馬県太田市西本町51-9
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:安定の基本給+やりがいの業績手当+安心の各種手当で自分の収入... 続きを見る
3.1
東京都中央区新川1丁目11-11東京冷凍新川ビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与はほぼないに等しい。給料は、他の新卒者に比べたら少ない印... 続きを見る
3.8
愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7 松岡ビルディング10階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与は事務だと21万くらいなので低いです。施工管理だと高いで... 続きを見る

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株式会社リクルートスタッフィングのカテゴリ別口コミ(23件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(23件)