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株式会社パソナの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:無期雇用の社員が一人も在籍していない。3年を超えると契
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:自由さが災いしているのか、仕事に対してもルーズな点が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:比較的明るく、社交性の高い方が多く楽しそうな会社だなと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:相手から求められれば他部署でも協力は惜しまない。積極的
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
企業文化・社風・組織体制:少し老舗ならではの規律の厳しさやかたぐるしさが気になる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:スタッフとして働くならいいのかも。ただ、リーダーとかに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】みんなでご飯を食べたり団欒出来るた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】十分長く働ける環境。10年以
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回答者: 女性/ 労務事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ パソナの派遣先

4.0
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:派遣なので、よく知りません。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 生活相談/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:大企業なので風通しはあまりよくないように感じた。閉鎖的な雰
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 大宮支店(勤務地:さいたま市役所 総務事務センター)

3.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:受託先での就業だったのでわかりませんでした。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:特徴と思えるものはありませんでした。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 環境/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 国際事業

3.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:総務が強いイメージ。新規事業開発はあまり得意でないと思う。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:人材がいくらでも出てくることで、現場で面接等の選考業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:実際の業務につくまでかなりの日数と労力が必要だった。パ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:【社会問題点を解決する】やはり現実的に考えて分かっていた事ですが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】様々な福利厚生や権利などがあること
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:社会貢献の意識がある人が多く、人当たりが良く優しい人が多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:「自由に好きな仕事を選択し、一人ひとりの人生設計にあわせた働き方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:「人を活かす」とあるが、とりあえず使える・使えないにかかわらず空
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性の居心地を重視しているため、女性向
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:【社会の問題点を解決する】経営理念の通り、人を活かすことを大事に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・コミュニケーション:意見は発しやすい雰囲気はあります。組織間の交流もチ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】比較的にしっかりと相談に乗ってくれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:どこの会社も同じかもしれないが、正社員は何をしても許さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:大きな会社なのでしっかりしています。有給の取り方、健康
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】事務所に相談しに行った際相談を聞い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:人材派遣の会社であるため、基本的にスタッフさんはお客様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:女性のステップアップに対して積極的にサポートをするよう
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】役職者のことまで考えたことがなかったの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:派遣登録の日、担当者はテキパキと仕事を説明してくれた。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:対して正社員には会社は当然ながら身を粉にして働くことを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】相談ブースと事務所の皆さんと距離が離れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:派遣会社のため、人員が不足している現場にはいくらでも人
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】電話してくれたら、相談に乗ってくれたり、
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