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株式会社ヒューマントラストの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】派遣の立場なのであまり考えてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:派遣会社なので、非正規雇用の方の雇用創造に貢献できるのはやり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人材派遣業務にて、業務(内勤)を担当しておりました。 企業と登録スタッフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎日が飛び込み営業30~50件と馬車馬のごとく足を使っての営業。 非常に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新卒は一週間の座学
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社で必要
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:飛び込みばかりで、長くやればやるほどその人は損をすると思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】基本的にOJTです。入社時研修は、営業、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】営業の基本と、結果
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】毎朝の新聞の読み合わせと就業時間後のケー
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回答者: 男性/ 派遣先にて申請書類の審査業務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:OJTの期間を設けているので、焦らずしっかり覚えることが出来
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回答者: 女性/ データエントリー部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:資格取得やオンライン研修制度もあるので、今後利用したい。働き
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回答者: 女性/ イベントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:特になし。研修を受けるとできるポジションが増えて、より時給の
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
働きがい:きちんと評価された分は時給も上がりますし、派遣ではありますがひとりひと
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:入社時や部署異動時の導入研修を除き、研修の機会はまずありませ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ EC/ なし

4.7
口コミ投稿日:2020年09月18日
成長・キャリア開発:派遣会社なのに有給を消化させてくれる。有給制度をフルで利用で
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回答者: 回答なし/ 派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:派遣なのでキャリアは積めません。ただ、自分が求人サイトを見た
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回答者: 女性/ スタッフィンググループ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
成長・キャリア開発:人員不足の為か、1人でいきなり任される事が多く、フォロー体制
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回答者: 女性/ 試験監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月04日
成長・キャリア開発:いろいろな現場を経験できるのがいいと思います。特にスキルアッ
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月06日
成長・キャリア開発:与えられた仕事をこなすだけでは、成長、キャリア開発につながる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
働きがい:コールセンターで配属され、社員が助けてくれるような状況でなかったため、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月08日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】当たり前のことだが、ハキハキと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
教育・研修:新入社員に対する基本的研修はあるが、あとは特に設けていない。一番の問
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
教育・研修:【周囲からのサポート】支店長より下の社員があてにならないので、残った
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
教育・研修:新卒者に対しての、導入研修などは行っているが、研修内容のレベルが低く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:大人数で行う現場の際に毎日違う派遣スタッフがくると上手く情報共有が行
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】仕事の内容的には、個人の向き不向きによるかと思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:仕事のできるできないがあるのはわかるが、何度注意を受けても聞いておら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:1日、電話も来客も少なく、自分の仕事も少ないときは、手持ちぶさたになる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】派遣先の現場の方に名前を覚えてもらえ、常
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】好きなカテゴリーの仕事であれば、自分も楽しんで出来る
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長を実感できない】同じ作業の繰り返しなので、効率良くはな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:現場で分からないことはすぐに聞くことができる、周りのスタッフと協力を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:いろんな人から、多くの要望があり、かつ自分がやる仕事もある。そのなかで
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