口コミ投稿日:2022年03月30日
口コミ投稿日:2022年06月17日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2019年04月12日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年04月12日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現場が変わると休憩時間も変わるので、慣れ...
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兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1-6神戸国際会館 19F
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回答者: 男性/ 情報処理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.5
東京都港区虎ノ門4丁目1-1神谷町トラストタワー
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企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。チャットもあるので、リーダーと気軽に...
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東京都豊島区東池袋1丁目21-11オーク池袋 3F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.9
東京都新宿区新宿19-1NEOX新宿ビル 2F
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回答者: 女性/ ITインフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士、コミュニケーションはよくとっていると感じます。別の...
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東京都中央区銀座8丁目21番1号住友不動産汐留浜離宮ビル
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風:創業者の精神を学ぶ研修が多々あるが、社内に浸透している...
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東京都渋谷区恵比寿南3丁目5-7デジタルゲートビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】適性がある人は給与がすぐに上がるので...
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3.1
東京都品川区上大崎2丁目15-19MG目黒駅前7階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ITサポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:自社社員とのコミュニケーションできるのは、社内行事のときしか...
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3.0
東京都港区海岸1丁目16-1ニューピア竹芝サウスタワー 18F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:文化といては明るく、いい人が多いイメージ。組織体制・コミュニ...
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3.9
東京都中央区新富1丁目15-6小田ビル 3F
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:未経験で入社し、右も左も分からず不安でしたが、ビジネスマナー...
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コムソフト株式会社のカテゴリ別口コミ(79件)
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2023年時点の情報
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最新の回答:2023年08月04日
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2023年時点の情報
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最新の回答:2023年04月13日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年06月17日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年03月30日
- プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年11月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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コムソフト株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
チャレンジにも失敗にも割と寛容。やらないのはNG。
上下関係はほぼない。
組織体制・コミュニケーション:
社員の出勤先が点在しているので、コミュニケーションする機会は少ない。
定期的な1on1を実施するなどの工夫はしている。
ダイバーシティ・多様性:
とくになし。