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コムソフト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:
チャレンジにも失敗にも割と寛容。やらないのはNG。
上下関係はほぼない。

組織体制・コミュニケーション:
社員の出勤先が点在しているので、コミュニケーションする機会は少ない。
定期的な1on1を実施するなどの工夫はしている。

ダイバーシティ・多様性:
とくになし。

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:昔よりは良いと上司は言う。それでもベンチャー気質から仕事を
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:人を大事にする風潮はあるがシステム的でなく、ブレることが少
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:客先常駐が基本のため、風通しのよさはチームによるとしか言え
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
組織体制・コミュニケーション:100人規模の会社なので、管理層との距離が近く、交
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:社内の教育制度はありますけれど十分な研修がなされません
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも親族会社、私費部は和気あいあいと仕事をして
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