口コミ投稿日:2021年07月14日
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 男性/ テクニカルマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年07月14日
口コミ投稿日:2021年10月08日
回答者: 男性/ システムアンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2018年10月30日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月30日
口コミ投稿日:2018年10月30日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月30日
口コミ投稿日:2018年10月30日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月30日
口コミ投稿日:2018年10月30日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月30日
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3.2
東京都港区港南4丁目1-8リバージュ品川
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ アプリエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社会システム事業部
企業カルチャー・社風:オフショアを活用して安売りする会社。ダイバーシティ・多様性:...
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3.2
東京都品川区東五反田2丁目7-18SOWA五反田ビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良い情報も入って来る反面、悪い情報も入って来るため自社の悪い...
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3.9
東京都港区港南2丁目16-3品川グランドセントラルタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義。ただ、思う以上に個人商店。助けてと言えば助けてくれ...
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3.3
東京都渋谷区広尾1丁目15番1号小林ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ Webエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年齢層が若い為、活気はあると思う。ただし基本現場に出ているの...
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3.8
愛知県名古屋市中区錦3丁目5-31オーキッドプレイス名古屋錦ビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体系はなく、社長の下に全社員が並んでいる感じです。そこま...
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3.5
東京都品川区大崎2丁目9-3大崎ウエストシティビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】向上心が両極端。勉強会に参加することを...
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3.7
東京都港区港南2丁目17-1京王品川ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:採用方針が人間魅力にこだわりすぎている。社交性があってビジネ...
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3.5
東京都東京都目黒区東山2-3-2COM'S FORUMビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本、優しい。若い。組織体制・コミュニケーション:他のSES...
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4.2
東京都渋谷区円山町6−7渋谷アムフラット1F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長を含め、従業員の年齢層が若く、活気があり、休憩中はプライ...
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3.3
東京都港区芝浦3丁目4-1グランパークタワー 15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:カルチャーらしいカルチャーは見当たらない。NTTグループ特有...
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株式会社エム・アンド・アイのカテゴリ別口コミ(81件)
株式会社エム・アンド・アイの回答者別口コミ(16人)
- SE 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.0
最新の回答:2024年03月25日
- テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年08月31日
- プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年06月29日
- システムアンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年10月08日
- 部長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年07月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エム・アンド・アイの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
社員会制度があり、毎月の給与から社員個人が負担して積み立てる金額(2500円)+同額を
会社が積み立ててくれ、1年に1回社員旅行や暑気払いや忘年会のイベントがある。
また、この積立金から慶弔金も支払われる。
社長や上司との距離が近く社員の声が経営陣に届きやすい社風で、社員の提案が会社のシステム
に反映されることもある。
も
組織体制・コミュニケーション:
月に一度、部門別ミーティングが行われており、その際に懇親会も開催されている。
また、部署を越えて選抜されたメンバーでイノベーション推進室が設けられており
社員のスキルアップや満足アップに向けて新しい取り組みをしてくれている。
新卒社員にいついては入社後3ヶ月間の研修期間を設けており、同期のつながりを大事に
できる環境作りができている。
ダイバーシティ・多様性:
特にありません。
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