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株式会社協栄の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:入社したばかりの若い人材にも積極性や即戦力は求められる1ヶ
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
組織体制・コミュニケーション:年齢や社歴重視ではなく、社員全員でコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ イベント業務部

3.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:担当する社員によって、その現場の雰囲気、入りやすさは大きく
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回答者: 回答なし/ 警備/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:しっかりしている企業だと思うので、挑戦する機会はあまりない
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回答者: 回答なし/ 警備/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:業界的な特徴もあるかと思いますが、古い体質の会社です。組織
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2020年08月22日
企業カルチャー・社風:常に人員不足、教育不足、現場頼り。逆に言えば非常に緩い。組
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
ダイバーシティ・多様性:清掃員でしたので外国の方も、またご高齢の方も一緒に働いた
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:会社自体が、競馬や、ボクシングなどには、お金を沢山かけ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は、その現場の雰囲気がそのまま出ると思いま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は、昼休憩の1時間だけで、
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