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株式会社そごう・西武の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:店舗配属の場合は、店長や販売部長の人柄が大きく左右すると思
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:昔ながらの百貨店で、平和に働きたい人には良い環境なのでは。
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回答者: 男性/ 外商部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるように思う。風通しの良さはないように感じ
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回答者: 男性/ 売り場/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:現在は分かりませんが、民事再生法適用前は社内の雰囲気は良か
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回答者: 男性/ 販売主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗営業/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:チャレンジする事への会社全体でのサポートがあった。組織体制
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:自由、闊達な反面、上を見て仕事をしている。組織体制・コミュ
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回答者: 回答なし/ 課長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:非常に先進的で明るい組織体制・コミュニケーション:風土がい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月18日
企業カルチャー・社風:おおらかで風通しがよい社風でした。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
組織体制・コミュニケーション:上の方に何か意見する機会は少なかったですが、近い年
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回答者: 女性/ 販売リーダー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:売場によりけりだと思うが、体育会系。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 食品/ バイヤー

3.6
口コミ投稿日:2021年04月23日
企業カルチャー・社風:革新的でなくてはいけません組織体制・コミュニケーション:役
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:出勤、退勤などがしっかりしており残業代も細かにつく。サ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:給与が少なく上がらない点。百貨店業界自体が低水準となっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:西武については、自由奔放な雰囲気が残っていて、仕事を楽
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:ゆるい体質もあることから、残業や休出に関して、会社とし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】兼務の仕事が多かった為あまり休憩を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アットホームな感じがして、わりとみんな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】任される仕事についても裁量の範囲が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】早くから任せられるのは、いい経験に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:チームワークが良く他人の仕事も助けあっていた。上司もま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店や売場でのマニュアルが統一されておら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:会社全体としては保守的であったが、配属先が新店舗だった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:少し厳しさが足りない感じがあった。最後のほうはセール期
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
組織体制・コミュニケーション:人には恵まれた環境かと思います、売場によっては必要
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回答者: 女性/ 美容・化粧品担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
組織体制・コミュニケーション:他部署の社員でも比較的コミュニケーションがとりやす
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回答者: 女性/ ビューティーアテンダント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
組織体制・コミュニケーション:配属先によりかなり違うとこ思う。人事異動もあるので
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:よくわかりません。パートと正社員の壁はある
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回答者: 女性/ 実務担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:突発的組織体制・コミュニケーション:部署による。ダイバーシ
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
組織体制・コミュニケーション:面談などは年に二回くらいある話しやすいリーダーや係
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回答者: 女性/ 美容・化粧品担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
組織体制・コミュニケーション:年齢が離れていても、気を配ったり、積極的に声をかけ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
組織体制・コミュニケーション:・コミュニケーション取りやすく仕事環境も良い。売場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
企業文化・社風・組織体制:百貨店であるが、比較的優しい人は多いと感じる。異動等も
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:一般的だと思います。平社員でもいいアイデアがあれば取り入れ
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売部/ 売り場販売員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月28日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較的円滑に取れると思う。上司
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。管理職の方とも話せる機会が多く、希
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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