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株式会社そごう・西武の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく少ない。上がらない。30才と45才の人の給料が同じでかわいそう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が安く、残業もほとんど許可されず業界内では低水準の方。ボーナスも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地域限定と全国型で手当てが違う。全国を選ぶと手当てが出る。どのタイミン
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界的には低めだ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:手当て等は一般的にもらえるものはあった。確定拠出年金制度を採用しており
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社より、給与水準が、低い。ボーナスはほぼない。個人の目標管理によ
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回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 16万円 1万円 28万円
年収 220万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 28万円
給与制度:3年働いても昇給は微々たるもの評価制度:自分でかいた目標シート(販売金
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は出ないことが多いです。 係長クラスになると休日出勤は日常です。 実
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私が在籍していた当時は住宅手当が月に3万円程度支給されていましたが途中
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 食品/ バイヤー

3.6
口コミ投稿日:2021年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 --万円 --万円 200万円
年収 960万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は性別、年齢に左右されませんが、本部社員の評価はお店の下でした。管
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 趣味雑貨部/ 係長

2.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 1万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:入社年数と言うよりその人の能力に応じて給料が上がって行きます。もちろ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:目標管理で数字だけなら評価はわかるが、抽象的な目標設定で上司の気持ち一
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回答者: 回答なし/ 課長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:実力・成果主義で、古い日本的な人事制度ではないのでやりがいはあります。
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 趣味雑貨部/ 係長

2.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 1万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
賞与:賞与はA・B・C・D・Eの5段階で評価されます。普通に予算も達成している状
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:半期に1度目標シートを書き、係長と確認をする。半期の終わりにそれぞれの
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 趣味雑貨部/ 係長

2.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 1万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:昇給は定期的ではなく能力が上がり、評価されれば昇給していました。
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 趣味雑貨部/ 係長

2.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 1万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:頑張った分給与は増えました。評価も高い評価をしてもらえました
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回答者: 男性/ 売り場/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:民事再生法適用前は給与は同業他社より低いと思われました。薄給でした。現
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 3万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:同世代の友人と比べると最初は同じくらい、年数経つとどんどん差が開く、営
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:在職中に震災の関係で昇給や賞与がほぼゼロの状態が続いた。それがなければ
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回答者: 男性/ 外商部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 2万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与が少ない。昇給も多くなく、業界他社とくらべてもかなり少ない。それが
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回答者: 男性/ 販売主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗営業/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 12万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 150万円
給与制度:個人別目標管理とリンクして設定された達成指標があり、上限設定はなく達成
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回答者: 女性/ 販売リーダー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:業績が良ければ、個人の販売能力関係なく、賞与はきちんと出るが、残業手当
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:当時は職級によって決まっていた。評価制度:職級、役職により細かく評価基
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的な企業と大差ないと思われる(新卒なのでどこも大差ないと思うが)。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度がはっきりしている。 予算を達成していれば若手だったら 一年間ごと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社との比較でも一般企業の平均と比較しても金額自体が明らかに低いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に1回 自分のたてた数値目標(必須項目含む7~8項目)について自己
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員についてはボーナスは支給されるが、給与自体はそれほど高くない。ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】役職と半期ごとの自己申告書により昇給される 一定の段階以
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・金額・基準について】少ないと感じますが、年に一度昇級し、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】役職のランクアップ、誰にでもチャンスはあるが、年功序列で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】売上・利益率予算・人物・役職(スキル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列では無く、数値評価による昇給・昇進の為、実力主義と言える環境だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低いというしかないです。百貨店の中でも相当に低いです。もし配偶者や両親
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東京都目黒区青葉台2丁目19-10
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
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愛知県名古屋市中村区名駅1丁目2-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:派遣だったので、正社員と比べて仕事量は同じなのに、給与が非常... 続きを見る
2.9
兵庫県神戸市須磨区弥栄台4丁目8-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:賞与は完全成果主義で、年齢関係なくしっかりもらえることもある... 続きを見る
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群馬県太田市オオタコアビル 1F
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
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大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:給与が少なくなかなか給与が上がらない。社食が暗く気分が上がら... 続きを見る
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大分県大分市府内町2丁目1-4
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:残業が出た場合は残業手当はしっかりつくのでよかった。賞与はあ... 続きを見る
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滋賀県彦根市
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
3.0
茨城県潮来市
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
3.5
新潟県長岡市
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
3.3
福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目9-11三共福岡ビル
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:毎年ある試験に受かるとどんどん昇給できる。賞与は実力があると... 続きを見る

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