同じ業界の企業の口コミ
3.7
大阪府大阪市西区新町1丁目28-3四ツ橋グランスクエア 6 階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:自分で仕事の調整をしながら勤務時間の調整はしやすかったように...
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3.3
神奈川県川崎市幸区ミューザ川崎セントラルタワー 21F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部
勤務時間・仕事量:2人体制で行っている業務については適量かと思われるが、一人で...
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3.7
東京都港区芝5丁目37-8バンダイナムコ未来研究所
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ゲームセンタースタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:ほとんど定時上がりにはなるが、新しい機械の搬入などの際に残業...
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4.0
東京都中央区日本橋箱崎町20-1箱崎NSOビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスタイム制で割と自由な時間に働けます。すご...
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3.5
大阪府大阪市中央区石町 2-3-9天満橋コードビル5階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、始業は9:00、終業は18:00が基本的...
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3.2
東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 開発部/ アプリ開発
勤務時間・休日休暇:ホワイト企業です。ワークライフバランス素晴らしいです。多様な...
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2.9
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9-1肥後橋センタービル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
東京都港区芝公園4丁目1-4
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:外資系で8時間勤務である会社は少ないかもしれない。ただプロジ...
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3.0
東京都大阪市西区京町堀1丁目8番5号明星ビル12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:殆どはカレンダー通りに休みが取れますが、休みの日は会社に自主...
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3.1
神奈川県横浜市神奈川区アーバンスクエア横浜ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場によりけり。出向先によってワークライフバランスが問われる...
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株式会社アイ・ディー・シーのカテゴリ別口コミ(12件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アイ・ディー・シーの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 第二システム営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ワークライフバランスは適切であると感じます。理由は2点あります。
1点目は、休暇を取得しやすい点です。会社として有給休暇を取得するように勧めており、上司も休暇を取ることに対しては寛容です。消化率も全体的に高いと感じております。
また、やむを得ず土日に出勤した際にはしっかりと振替休暇をいただけます。
2点目の理由としては、勤務時間が著しく長くなることがないという点です。終業時刻が17時なので、残業が無ければ平日でも退勤後にプライベートの時間を十分に確保することが出来ます。繁忙期においても夜遅くまで仕事をするということは滅多にありません。プロジェクトのスケジュールもある程度余裕を持って組まれているので、仕事が終わらないと感じることはこれまでありませんでした。
以上の理由から、ワークライフバランスは適切であると思います。
多様な働き方支援:
働き方支援については、リモートワーク、フレックスタイムを一部導入しています。
まず、リモートワークについてですが、現在は基本的に全社員リモートワークとなっており、必要なときのみ出社するという勤務体制となっています。
次にフレックスタイムについてですが、事前に申請することで、始業時間・終業時間を調整することが出来る上に、必要と判断されれば勤務時間中に外出することも可能です。また、残業時間が長かった日の翌日は出勤時間を遅らせることも可能です。