回答者: 男性/ 経営改善/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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580万円 | 40万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 580万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
知識、行動、心構えに準じた評価を正当にして頂ける企業だと感じました。
やったらやった分だけ評価して頂けますが、逆に言われた事だけやる方はそれなりに。
企業を育てる為の行動をやっている方はその分評価されていると思います。
評価制度:
評価制度は現在見直しをチームを作り行ってはいますが、まだしっかりと固まっているとは言い辛いです。
が、その分上司が動きをしっかりと見てはくれている会社なので、実力があり行動を起こせる人は評価されやすいのが現状です。
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回答者: 男性/ 経営改善/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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