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株式会社菱友システムズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他
女性

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ BS事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも、上が三菱重工の方々なのでそのような社風になる
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月30日
企業カルチャー・社風:新しいことに取り組んでいる所もありますが、配属先次第です。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】自分の上司にあたる人間に左右され
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:トレーナー制度が新入社員には設けられている。3年間先輩
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】会社の研修制度等を使い、外部研
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:人事異動が入社3年以内にあると、異動のたびにトレーナー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】三菱系ありきな部分があるので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】企業規模も全国1000人以上は居たので、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:三菱重工の関連会社というのもあり、案件が途切れることはあり
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:菱の名が表す通り三菱系なので、派遣先も三菱系が中心。バック
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月24日
企業カルチャー・社風:三菱関連の仕事が多いのと、三菱からの天下りが多いです。組織
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】あまり無いと思って良いと思います。飲
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:セキュリティー事故や現場対応などのせいか、飲み会などは
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:古風な雰囲気ですが、安定を求めるのでしたら良いのではないで
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