回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：低い。中途で入った人の話を聞いても入社時の条件として求人表の最低額から始めさせられるらしい
手当ても無いため給与が上がるのは至難の業
社員を長く働かせるための工夫が全く無い。
雇われの身としては給与を出してやってるよと言ったふうに感じる
手当ても無いため給与が上がるのは至難の業
社員を長く働かせるための工夫が全く無い。
雇われの身としては給与を出してやってるよと言ったふうに感じる