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トリックス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
454万円220~860万円13

(平均年齢38.3歳)

回答者の平均年収454万円
回答者の年収範囲220~860万円
回答者数13

(平均年齢38.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
750万円
(平均年齢46.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
500万円
(平均年齢40.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
424万円
(平均年齢39.4歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
540万円
(平均年齢35.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
300万円
(平均年齢32.5歳)

年収分布

(人)
(万円)

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トリックス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
残業は一切ないため基本給のみ全く生活できる状況ではない。

評価制度:
年功序列ですが徐々に実力主義にする方向にしたいみたいだが車でサボっている人などが昇給が高かったりするためよくわからない。

口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2024年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:レベルが低いので昇格はとて
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口コミ投稿日:2020年09月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ _

3.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 5万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列は残っているが、積極的に取り組めば給料、昇格の可能性はある。平
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口コミ投稿日:2020年06月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術開発部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 3万円 64万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 64万円
給与制度:階級が上がらないとまったくもらえない。役職がついても他の会社と比べたら
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口コミ投稿日:2019年07月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比べて、賞与が少ない。主任、係長、課長と昇進しても、あまり賞
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 15万円 0万円 40万円
年収 220万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:半年に一度評価をするタイミングがある。日頃活動している内容などをアピー
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:建前上の管理表が運用されている。身のある中身ではない気がする。個人目標
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ホンダ系の下請け並みの給与があった。平均30時間残業で、周りは8時くら
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は低め。残業でカバー。ホンダ系の下請け並みはいかない。賞与は期待し
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中小の企業としては普通だと思う。ただ、景気や売り上げに対し、大きく影響
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:給与水準は低いと思います。評価の基準も曖昧でやる気が出ない。手当も特に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:何で評価されているのか基準がわからない。賞与などの査定
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口コミ投稿日:2024年05月13日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 10万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:同業他社と比較すると、年収は良かったと思う。評価制度:実力主義な面はあ
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トリックス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 製造工程管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2024年04月24日
福利厚生:退職金も低く、福利厚生は他社と比べて低水準。オフィス環境:事務所の改良
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
福利厚生:住宅手当はありません。寮も研修生用しかありません。通勤手当は机上の計算
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
愛知県豊田市藤岡飯野町大川ヶ原1141−1
メーカー・自動車・自動車部品
3.2
福岡県宮若市上有木1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:期間工です。月の給料は社員とあまり変わらないが、ボーナスの有... 続きを見る
2.9
東京都港区港南1−8−15Wビル7F
メーカー・自動車・自動車部品
3.4
東京都港区南青山2丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品
2.9
東京都日野市日野台3−1−1
メーカー・自動車・自動車部品
3.0
大阪府柏原市円明町1000−18
メーカー・自動車・自動車部品
3.2
東京都豊島区長崎5−33−11
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給に関しては一般的な日本企業。賞与は3~4ヶ月程。個人の成... 続きを見る
2.3
福岡県北九州市八幡東区大字前田洞岡2142−1
メーカー・自動車・自動車部品
3.2
東京都豊島区北大塚1−9−12
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:すこしまえまでは年功序列のイメージが強かったです。※だいたい... 続きを見る
3.5
愛知県刈谷市昭和町1−1
メーカー・自動車・自動車部品

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