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大和ライフネクスト株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:
担当役員や部長の理解がない部門だと、子育てをしながら総合職でキャリアアップするのはかなり難しいと感じます。
小さな子どもがいて時短としていても、時間外・休日対応が必要なポジションに、サポートなく変更となる可能性があります。

回答者: 男性/ LC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション事業部

3.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:マンション管理事業に関しては女性が非常に多いです。男女比率とし
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいと思います。それを取得したから周りの態度が
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回答者: 男性/ リビングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:女性にとって非常に働きやすい組織だと思う。産休や育休で入社後す
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティコンサルティング事業本部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。フレックスタイム制もありますし、育児休暇
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回答者: 男性/ フロント・マンション管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション事業本部

4.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もありますが、全体としてはまだ少ない傾向にあり
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:職種で全く異なります。LC(フロント)は女性が多いです。ただ休
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:産休育休後に復帰されている女性は多いため、働きやすい会社ではな
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:同業の中では女性が多い。ただ先進的な他業界と比較すると女性管理
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:女性にとっては、働きやすい環境。時短勤務者
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回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資金課

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:働き方支援の部分にも記載しましたが、リモート可で時差出社も自由
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:部署によります。男性がほとんどの部署もあれば男女比率が半々の部
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月13日
女性の働きやすさ:女性多いです。男性よりもソフトなイメージ?なのか、女性の方が向
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:大和ハウスグループ初の女性社長が誕生したりしているので、女性の
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないと感じる総合職で働き続けている女性は少なく
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:女性でないのでわからない。セクハラパワハラの共通認識は従業員に
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:休暇がとりやすいため、子育て中の方にとっては良い職場だと思いま
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用、休暇取得は取りやすく女性は働き易い環境である
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築施設課/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍し、女性の支店長なども存在している。前社長が女性
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:有給休暇は取りやすかったです。育児休暇を取っている人も多くいま
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職登録の積極採用や休暇取得推進等を行っている印象です
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業本部/ リビングコーディネーター

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:女性は多くいるが、働きやすいとは思わない。管理
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:女性が集まっている部署は比較的働きやすいの
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:休みもとりやすいので時短の方は働きやす
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファシリティコンサルティング事業本部事業推進部

3.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:女性は育休制度しかり働きやすいのではな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは非常に良い
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回答者: 女性/ 庶務/アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:事務職は休暇が取りや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支社/ 支店長代理

3.1
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:女性が大半を占めい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 会計部

3.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:女性が非常に多く、育休や産休をとっている方も多いので働きやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:産休育休制度や、時短など整っており、お子様がいらっしゃる方も多
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:育休産休を取得したい人にとっては働きやすい会社だと思う。復職し
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回答者: 女性/ 会計事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得してる人がとても多かった。復帰後も元いた部署に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FC/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:女性の幹部も積極的に登用しており女性役員も活躍している前社長も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:産休、育休制度もしっかりとあり、復帰された方、マネジメント職に
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