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株式会社三晃社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事業開発局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業開発部

2.5
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:
事なかれ主義が多い。
馬があう人たちだけで仕事をし合う。
少しでも業務内容が合わないと一生仕事しない人もいるし、
交流する人もいない。

組織体制・コミュニケーション:
若手とベテランで組み合わせされる。
あまり部署移動がないために、関わる社員も限られてくる。

ダイバーシティ・多様性:
事なかれ主義ゆえに、いろんな人がいるがあまり関わりはない。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは1時間以内であれば、会社の
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月31日
企業カルチャー・社風:アットホームな社風であまり競争はありません。誰でも居心地は
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:やりたいことがあれば比較的自由に挑戦させてもらえます。積極
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3.2
福岡県福岡市中央区渡辺通24-8
その他・その他
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:明るく話しかけてくれますが、その分成績に対してものすごく言わ... 続きを見る
3.7
東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー35階
その他・その他
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー
組織体制・企業カルチャーの満足点:とくにない組織体制・企業カルチャーの改善点:内向きのエネルギ... 続きを見る
3.2
東京都江東区有明3丁目5-7TOC有明イーストタワー 11F
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】フランクに意思疎通できる職場であると感じる。... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿6丁目10-1日土地西新宿ビル 10F
その他・その他
回答者: 女性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アシスタントマネージャー
企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気が大きく違う。組織体制・コミュニケーション... 続きを見る
3.8
大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目1-3SORA新大阪21-15F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ワンフロアの為、社員同士のコミュニケーションはいいと思います... 続きを見る
2.8
東京都港区芝浦1丁目2-1シーバンスN館 11F city
その他・その他
回答者: 男性/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:何をするにしても親会社の富士通ありきである。富士通がやれとい... 続きを見る
3.4
東京都千代田区大手町1丁目3-2経団連会館 13F
その他・その他
回答者: 回答なし/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営陣の収入をいかに担保するか、を考えてるようにしか思えない... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーB 16F
その他・その他
回答者: 男性/ フジワーク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業カルチャー社風は上の人の言うことを聞いておけばゆず上に行... 続きを見る
4.1
埼玉県北足立郡伊奈町栄6-96-1
その他・その他
回答者: 回答なし/ 測量/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は薄く、部署間での連携もお世辞でも良いとは言えま... 続きを見る
3.9
東京都渋谷区道玄坂1丁目12-1渋谷マークシティW 22F
その他・その他
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ事業部
企業カルチャー・社風:人への礼儀や感謝を大切にする社風です。ただ、社内では上下関係... 続きを見る

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