口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2021年10月31日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.4
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3.2
福岡県福岡市中央区渡辺通24-8
その他・その他
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:明るく話しかけてくれますが、その分成績に対してものすごく言わ...
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3.7
東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー35階
その他・その他
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー
組織体制・企業カルチャーの満足点:とくにない組織体制・企業カルチャーの改善点:内向きのエネルギ...
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3.2
東京都江東区有明3丁目5-7TOC有明イーストタワー 11F
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】フランクに意思疎通できる職場であると感じる。...
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3.2
東京都新宿区西新宿6丁目10-1日土地西新宿ビル 10F
その他・その他
回答者: 女性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アシスタントマネージャー
企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気が大きく違う。組織体制・コミュニケーション...
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3.8
大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目1-3SORA新大阪21-15F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ワンフロアの為、社員同士のコミュニケーションはいいと思います...
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2.8
東京都港区芝浦1丁目2-1シーバンスN館 11F city
その他・その他
回答者: 男性/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:何をするにしても親会社の富士通ありきである。富士通がやれとい...
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3.4
東京都千代田区大手町1丁目3-2経団連会館 13F
その他・その他
回答者: 回答なし/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営陣の収入をいかに担保するか、を考えてるようにしか思えない...
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2.9
大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーB 16F
その他・その他
回答者: 男性/ フジワーク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業カルチャー社風は上の人の言うことを聞いておけばゆず上に行...
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4.1
埼玉県北足立郡伊奈町栄6-96-1
その他・その他
回答者: 回答なし/ 測量/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は薄く、部署間での連携もお世辞でも良いとは言えま...
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3.9
東京都渋谷区道玄坂1丁目12-1渋谷マークシティW 22F
その他・その他
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ事業部
企業カルチャー・社風:人への礼儀や感謝を大切にする社風です。ただ、社内では上下関係...
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株式会社三晃社のカテゴリ別口コミ(23件)
株式会社三晃社の回答者別口コミ(6人)
- 事業開発部 / 事業開発局 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年09月10日
- マーケティング 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年10月31日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年12月07日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年08月01日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社三晃社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事業開発局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業開発部
事なかれ主義が多い。
馬があう人たちだけで仕事をし合う。
少しでも業務内容が合わないと一生仕事しない人もいるし、
交流する人もいない。
組織体制・コミュニケーション:
若手とベテランで組み合わせされる。
あまり部署移動がないために、関わる社員も限られてくる。
ダイバーシティ・多様性:
事なかれ主義ゆえに、いろんな人がいるがあまり関わりはない。