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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:
本体の保険会社の文化にひきづられますので日本の大企業の風土を避けたい方には馴染めないかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍以前は全社的な交流会や部門毎の忘年会がありましたが、近年は開催されていません。

部署単位の小さい規模の交流会は開催している部署もあるようです。

職務上の関連がある他部門とは日常業務の中で交流がある事もあります。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月05日

企業カルチャー・社風:あまり気性の荒い方はいないように思いますが、一部にそういっ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月28日

企業カルチャー・社風:挑戦や技術力向上を掲げているものの、業務自体は保守やベンダ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月07日

組織体制・コミュニケーション:部署が違う人と話す機会はあまりない。部署により、コ

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月30日

企業カルチャー・社風:開発委託を下請けに任せており、自社システムの仕様を抑えきれ

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月23日

企業カルチャー・社風:比較的若い年次でも裁量権のある仕事を任せてもらえる印象。組

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回答者：男性/ 基幹職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風:私が入社した際の新卒の求人には「挑む」といったスローガンが

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月24日

組織体制・コミュニケーション:とにかくコミュニケーションを取っていかないと進めら

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月27日

組織体制・コミュニケーション:体制がコロコロ変わることが多く、中身が変わらないに

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回答者：男性/ ＰＬ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年12月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する環境はありますが、トラブルを起こした時の詰め寄り方

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年06月10日

企業カルチャー・社風:ゆったりしている。怒鳴る人はいない。ただ、表面的な付き合い

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月27日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月24日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも親会社の方針に従う。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ EG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アプリ開発系/ エンジニア

3.4

口コミ投稿日：2021年05月24日

企業カルチャー・社風:役員や部長職はほぼほぼ出向者で埋め尽くされている。また、上

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回答者：女性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月07日

企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く風通しが良い。上司のことを役職名ではなくさ

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月26日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも事業会社の方針に沿っている。親分が元気なら元気

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第三本部

3.6

口コミ投稿日：2023年12月07日

組織体制・コミュニケーション:場所間の壁はあまりないように感じました。困ったこと

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回答者：男性/ DS/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月27日

ダイバーシティ・多様性:一定数中国人の方などを採用している。あまり多くはなかった

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月21日

企業カルチャー・社風:昔ながらの上位下達であることは間違いない。とはいえここが特

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月27日

企業カルチャー・社風:どうあっても保険グループのシステム会社なので、この会社で何

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：穏やかな社風。怒鳴る人は基本的に居ない。飲み会は適度に

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：事業会社からの出向者が昇進スピードが早く、丘陵が高いた

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回答者：男性/ 初級エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年01月16日

企業カルチャー・社風:親会社の三井住友海上とあいおいニッセイ同和損害保険の出向者

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:社風はおとなしい。基本的にグループ会社の仕事を請け負ってい

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月22日

企業カルチャー・社風:上席は三井住友海上やあいおいニッセイ同和損保からの出向者で

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会社名	MS&ADシステムズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.ms-ad-systems.com/
所在地	東京都新宿区大久保３丁目８－２住友不動産新宿ガーデンタワー　１５Ｆ～１９Ｆ

従業員数	1598名
設立年	1986年
資本金	100百万円
代表者	柳瀬俊也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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