回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
給与、昇給には偏りが有る。まわりの社員から聞いている話では高卒社員は努力の割にはなかなか昇給しない。各種資格手当についても平等に評価されていない。
評価制度:
昇給は年1回。昇進や昇格の基準や頻度はよく分からない。実力や技能がなかなか評価されにくい。
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
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