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回答者：男性/ 販売クルー（スタッフ）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発：今年新卒入社して、まだ数か月ですが、研修制度が充実しており、

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回答者：男性/ ソフトバンククルー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発：サービス業である為，お客様と日々コミュニケーションをとります

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがいを感じるポイント:販売の手当が着いたりなど全体に名前を出して褒めてくれる

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売/ 副店長

3.3

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発:ソフトバンクの資格手当については、満額もらえる。他代理店は満

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回答者：男性/ 携帯販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月13日

成長・キャリア開発:携帯販売業は成長制は難しいです。業務内容は淡々としています。

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回答者：男性/ 携帯ショップ代理店　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2021年06月21日

成長・キャリア開発:お客様と対面での接客の為接客スキルや対応能力が備わります。ま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

4.1

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:基本的には、副店長を経験して店長を経験するルートが一般的。店

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回答者：男性/ ソフトバンク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年03月25日

成長・キャリア開発:社会人としては成長できたが、給与面では上がる見込み、手立てが

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2021年11月03日

成長・キャリア開発:結局自分がやるかやらないかですが成長できるとは思います。ただ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月06日

成長・キャリア開発:20代から責任者を任せられるチャンスがあるため、その後のキャ

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:実績をとることに楽しさを見出せる人はすごく楽し職場だと思いま

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:資格手当が満額支給なので資格を取れるか取れないかで給料がだい

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.7

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:資格手当で毎月最大8万円、最大92万もらえます働きがい:お客

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回答者：女性/ 販売接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発：接客に関しては、プロになれるといっても過言ではありません。と

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発:社内試験が２ヶ月に一回あるので合格して上に行けばどんどん貰え

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回答者：男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ モバイル販売

3.5

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:ソフトバンクの代理店なのでソフトバンクの販売能力に応じた資格

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回答者：回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業

2.3

口コミ投稿日：2022年05月27日

働きがい:客と話すのが好きと言うならオススメ。ただ、ヤバい客もなかなかいるので、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

教育・研修：【周囲からのサポート】ソフトバンクの代理店ではあるため、業務はその類

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回答者：男性/ ライフコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年06月18日

働きがい：対お客様の接客業を主な仕事としていて、来店されるお客様の層はとても幅が

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2020年10月31日

成長・キャリア開発:営業力はつく。会社自体で何か成長させようという動きはない。働

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月03日

成長・キャリア開発:店舗配属前には社会人としての勤め方を2.3ヶ月くらい学び、店

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】人財教育グループが開催する研修や勉強会

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：【目標の決め方】各自で決める場合もあれば、営業部としてまずお店の一ヶ月

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：夜にミーティングをやることもあるのでそこは改善してほしいなだと思うと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：専門的な知識については研修があるので自ら参加したい人に対しては必ず学

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】未成年でのキャリアアップは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：人財教育グループというところが、新卒はもちろん、若手・中途入社、店長

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：たくさんの方のご来店により、いろんな人間を見ることができる。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：求められてるものだけを提供するのではなく、プラスαの提案ができた時のお

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年齢、雇用期間問わず、認め

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：仕事をこなせるようにある程度なってくると実績出してる者と出てないもので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月09日

働きがい：お客様に「ありがとう」や「あなたがいるからこのお店に来ているんだよ」と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：店長以上にならないと大きな給料面で上がったりはない。また店長以上になる

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モバイル事業/ 販売員

5.0

口コミ投稿日：2021年08月17日

働きがい:お客様からの信頼など、接客業で経験できるこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様に喜んでいただける接客をした時。また売

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会社名	株式会社エスケーアイ
業界	IT・通信
URL	https://ski-inc.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区千代田５丁目２１－２０

従業員数	336名
連結従業員数	543名
設立年	2016年
資本金	10百万円
代表者	肥田貴將
決算月	9月
上場年	2001年
平均年収	411万円
平均年齢	31.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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