Item: ロロ・ピアーナジャパン株式会社
Rating: 3.8
Author: 男性 / セールス / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

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ロロ・ピアーナジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ロロ・ピアーナジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを144件掲載中。ライトハウスは、ロロ・ピアーナジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月24日

企業カルチャー・社風:
風通しはいいが、上の意見が第一になるのが殆ど。

組織体制・コミュニケーション:
比較的話しやすく、自ら率先して動ければ特に問題なくコミュワニケーションは取れると思う。

ダイバーシティ・多様性:
LGBTqに力を入れているので、自由な社風である。国籍も様々だが、日本人は多め。

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日：2023年12月17日

企業カルチャー・社風:年齢層が比較的に高いスタッフが多いため、スタッフ間のトラブ

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月04日

ダイバーシティ・多様性:オフィスには日本語でコミュニケーションが取れない外国人社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日

企業文化・社風・組織体制：LVMHのカラーが色濃く出てきました。どこのブランドも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：昔からのおられるシニアの男性と一緒の日は仕事がやりにく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日

企業文化・社風・組織体制：完全に古い体制がなくなり新しいスタイルで本社も入れ替わ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月21日

企業文化・社風・組織体制：長く小さな会社からの社員が2018年全てと言っていいほ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月21日

企業文化・社風・組織体制：本社はLVMHねグループ内のビルで居心地は良いです。未

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月21日

企業文化・社風・組織体制：いまでこそLVMHグリープにはいり有名ブランドの仲間入

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月21日

企業文化・社風・組織体制：マネージャー任せなところが未だにありますので配属される

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：新しい、ロロピアーナとして何も知らずに入社したら楽しい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：本社内は新しい女性人事部長と男性営業だけが社長の庇護の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月21日

企業文化・社風・組織体制：LVMHグループに入ってからどんどん良くなりました。知

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月21日

企業文化・社風・組織体制：システムなど刷新されたので今から入社した方は働きやすい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月21日

企業文化・社風・組織体制：良い点にも明記しましたが…本社管轄は楽しいかもです。相

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月21日

企業文化・社風・組織体制：良い意味で発展していますが、まえのロロピアーナならしい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月21日

企業文化・社風・組織体制：本社とのタイムラグ、直営店との格差なども発生。店舗のマ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月21日

企業理念の浸透：LVMHになりブランドとしての発展がいまさらながら考えられていま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月21日

企業理念の浸透：売り上げ重視、お客様ありきではなくなってきていますのでブランドに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月21日

企業文化・社風・組織体制：これも、店舗によると思います。地方はかなり自由な為働き

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：良い意味でグループ会社で仲良くぬるま湯状態ですね、本社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	ロロ・ピアーナジャパン株式会社
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.loropiana.com/
所在地	東京都千代田区平河町２丁目１－１

従業員数	115名
設立年	1991年
資本金	99百万円
代表者	ディエゴ・フランチェスコ・スコ
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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