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東京ガスカスタマーサポート株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。東京ガスカスタマーサポート株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを138件掲載中。ライトハウスは、東京ガスカスタマーサポート株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ コールセンター業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京お客様センターネットワーク受付/ リーダー

3.0

口コミ投稿日：2023年04月21日

女性の働きやすさ:
女性が多く活躍している職場。上司で時短勤務をしている方がいる。男性でも育休を半年取得している方がいた。

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月04日

女性の働きやすさ:時短勤務でも管理職になって

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回答者：女性/ 管理者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月23日

女性の働きやすさ:女性管理者もいるが出向社員が多い。私は未婚の為実際は分からない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年05月11日

女性の働きやすさ:昇格や産休といった制度も充実しているため、女性でも働きやすい環

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月30日

女性の働きやすさ:産前産後、育児休業制度などを活用されている女性は多く、継続して

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回答者：女性/ 管理者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ お客さまセンター事業部/ リーダー

3.2

口コミ投稿日：2022年07月19日

女性の働きやすさ:生理休暇は毎月取れ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：とにかく女性が多く、女性が中心の職場です。責任ある方は男性です

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月24日

女性の働きやすさ:女性と、はたらきやすいです。女性の社員もたくさんいます。休

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スタッフ

3.2

口コミ投稿日：2023年10月31日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働きやすいと思います。皆さん産休、育休取っ

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回答者：女性/ エネルギー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月10日

女性の働きやすさ:女性の管理職も数名いる。正社員はフレックス制も可能なので融通が

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月31日

女性の働きやすさ:子どもがいるご家庭の方も長く働いている方とても多いので働きやす

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

女性の働きやすさ:育児休暇など女性には働きやすい職場。時短勤務なども相談しやすく

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月09日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思います。ただ、駅近では無いので結構歩

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 施設/ なし

2.1

口コミ投稿日：2021年01月16日

女性の働きやすさ:女性社会なため、育児出産に対する理解があるため、意見や休みの申

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

女性の活躍・女性管理職：とにかく一人にかかる負担が高いので、長期間休めるのか不安

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

女性の活躍・女性管理職：SVも管理部門も女性比率が高いです。そのため、普通に女性

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東京都豊島区池袋2丁目52-8大河内ビル6階

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女性の働きやすさ:働きにくい環境だと思う。残業発生、時間休憩などもないため。... 続きを見る

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女性の働きやすさ:私が働いていた際には女性の管理職はほとんどいませんでした... 続きを見る

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東京都港区虎ノ門２丁目２－１住友不動産虎ノ門タワー　１５Ｆ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

女性の働きやすさ:優秀な人は多いのに、女性の管理職者がほとんどいない。意図的な... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性比率が高いことと、若いメンバーも多いのでお局的な特徴の人... 続きを見る

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東京ガスのお客さまサポート（未経験歓迎）◆東京ガスグループの一員/年間休日121日/賞与年2回

正社員

月給21.5万円～【年収例370万円／30歳・1年目】賞与約4ヶ月分、残業代全額東京（新宿区）神奈川（横浜市都筑区）千葉（千葉市美浜区）◎適性を踏まえて勤務地（配属先）を決定します

会社名	東京ガスカスタマーサポート株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://tgcs.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿３丁目７－１新宿パークタワー

従業員数	950名
設立年	1995年
資本金	100百万円
代表者	長谷部圭一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / コンタクトセンター / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:所属する部署等により異なるが、女性の管理職も一般職も含め産休... (続きを見る)

(3.5)	株式会社マイナビ口コミ(5658件) 平均年収（正社員） 503 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 広告宣伝 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 広告 / 平社員女性の働きやすさ:女性でも比較的働きやすい環境は整っている。自分が配属された先... (続きを見る)

(3.1)	アルティウスリンク株式会社口コミ(3616件) 平均年収（正社員） 382 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / オペレーター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあります、本人のやる気次第。休暇は取りやす... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ソラスト口コミ(3423件) 平均年収（正社員） 317 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 医療事務 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:休暇は取りにくい。人材に余裕がない。女性が多いので事情など分... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:女性も多く働いていたが、現場で生理休暇（無給）が活用されてい... (続きを見る)

(3.3)	日本コンセントリクス株式会社口コミ(2073件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / バックオフィス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他女性の働きやすさ:実際に女性がマネージャーとなって活躍しているので、女性も働き... (続きを見る)

(3.1)	富士通コミュニケーションサービス株式会社口コミ(2024件) 平均年収（正社員） 422 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / リーダー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー女性の働きやすさ:女性管理職の登用に力を入れており、配属された部署や能力によっ... (続きを見る)

(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2016件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部女性の働きやすさ:女性管理職場も多いですし、産休育休も取りやすい環境です。リモ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1981件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員女性の働きやすさ:所属部署・雇用形態による。... (続きを見る)

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