宮崎工務店の社風・企業カルチャー・組織体制｜ライトハウス

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月27日

企業カルチャー・社風:
一族経営。
古風な会社で、システムや業務内容は入社した当初からほとんど変わっていなかった。

組織体制・コミュニケーション:
社外ではあまりコミュニケーションを取らないイメージです。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】会話は、必要最低限しかありませでした。

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会社名	株式会社宮崎工務店
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.hamaguri.co.jp/
所在地	三重県桑名市

従業員数	24名
設立年	1976年
資本金	30百万円
代表者	宮﨑博樹
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社宮崎工務店の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社宮崎工務店で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを24件掲載中。ライトハウスは、株式会社宮崎工務店への転職・就職活動をサポートします！

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