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株式会社コスモネットの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:男女変わらないと思う。だが何故か男性が活躍
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:土日祝や閉店間際の来店や月末等も含め、配属店舗にもよりますが、
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:人手不足の店舗は休暇が取りにくい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:女性は基本的にズボン禁止だったりするので、古い風習から抜け出せ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の働きやすさ:産休育休は、女性が多く取りやすい。また、戻って来て後に関しても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の活躍・女性管理職:女性でもしっかりと活躍できている。能力さえあればどんどん
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:女性がほぼ多かった。制服は可愛いなと思った。首にスカーフ巻いて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:産休や育休制度があり、実際に制度を受けている実績あり。接客がほ
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回答者: 男性/ サービス・販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:一部店舗は更衣室がなかったりするので共用スペースを締め切って着
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の活躍・女性管理職:最近は19時終わりの店舗も多く、昔より働きやすくなってい
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回答者: 女性/ 店舗営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月27日
女性の働きやすさ:店舗や、リーダーによって変わってくるかと思います。あまり結婚し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】子供を育てながらは、難しい仕事です。大
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:女性管理職はおらず、みんななりたがらない印象。結婚を機会に退職
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産後復帰した場合は、時短で復帰できるがフルタイムのスタッフが少
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:女性特有の体調不良や、体調が左右される事があっても考慮されない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性比率が多い為働きやすい。産後の復帰の際にも時短勤務で復帰す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:実力、信頼関係を気づけば年数に応じて試験を受けることで昇
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:総合的に男女比はだいたい半数。店舗によってまちまちです。育休や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:残業や会議が多い為、結婚出産したものは役職付きのままでの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
女性の活躍・女性管理職:女性も活躍しています。女性ならではの気付きから色々挑戦さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月03日
女性の働きやすさ:育休や産休は普通に取得出来ます。 それ以上でもそれ以下でもありま
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗営業部/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:女性にはお勧めできない会社だと思います。形式上、時短勤務なども
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:男女関係なく、やる気があれば店長になれますし、それ以上の役職の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:会社うんぬん、というより業界が女性が長く働くには厳しいです。子
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月04日
女性の働きやすさ:産休休暇制度はあるので利用者は多いがその後の復帰は見たことがな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】特にはありません。今まで通りで活躍でき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇に関しては、大きな会社だけあってしっかりしている
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務は取りやすい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:産前産後の休暇等の制度も充実しており、非常に仕事しやすい環境だ
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回答者: 女性/ 携帯ショップ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:産休・育休制度はあり復職してい
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月17日
女性の働きやすさ:女性社員もたくさんいて働きやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:産休育休から復帰が出来ない。妊娠中に仕事をする女性スタッフへの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
女性の活躍・女性管理職:わりと各店舗女性スタッフの方が多いと思います。年齢が割と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性でも脳力のある日とはドンドン上に上がれます。エリアにもより
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:男性社員が、半数以上を占めており、仕事後の飲み会等も多く、女性
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