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株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ホテルで働きたい方は接客が好きな方が多いかと思います。ここは接客はもちろんありますが、経理的な仕事もあれば設備関係、修繕関係、業者間のやりとりなど仕事内容はホテルといえど多岐に渡ります。接客をメインと考える方はギャップを感じるかもしれませんね。

回答者: 男性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
入社理由:宿泊業はこれから成長する業種と思った為。入社前に認識しておくべき事:ホ
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社理由:入社しようと思って入ったわけではなく親会社が同じであったため統合するよ
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は対面での活気的な接客が出来ると思っていた
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フレックスステイン飯田橋/ アルバイト

4.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
入社理由:ホテル業界に付きたくて入社しました。まだ、何も知らないところから、英語
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:パート従業員です。ハローワーク募集賃金での雇用か
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料/ なし

1.9
口コミ投稿日:2024年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:体力面にかなり自信がないときつい職場です。ある程
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後は、フロント・営業・バンケット・レストラン
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料や休暇のとりやすさ、働きやすさなどいろんな面
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりない ホテル業のイメー
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支配人

3.2
口コミ投稿日:2024年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きくはな
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより事務の仕事が多い。また、客室の排水
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回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:リゾート系のグループホテルに入社したが、法令遵守
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより夜勤が多い
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2024年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業事務をするということで入社したが、普通にフロ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:細かく部署が細分化されており、現場職は現場のみで
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:フロントの仕事ばかりをすると思っていたが、意外と
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:募集要項に昇給ありと記載ありましたが未だかつて1
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社の時よりも物件数が多くなり、会社がどんどん大
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり給料が低いのと昇給がなかっなことが1番のギ
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回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係が微妙、入社後に辞
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル

2.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待:入社前は夜勤は8時間だと思っていた
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:                合理的なサービス
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回答者: 男性/ RVM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:マイステイズの担当者にはなんの決定権もない。すべ
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回答者: 女性/ 宴会場でのサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部門

2.5
口コミ投稿日:2023年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホテル会社としては良いと思う。配属先によりギャッ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性の場合の例ですが、フロントサービスマン希望で
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回答者: 男性/ フロアサービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2020年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホテルという表で見える理想で入ったが入ってみると
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤シフトが早く回っ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップもなかった。難しい仕事もありませんが
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたことは叶えて頂いたと思います。入社後
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:サービス業は繁忙期(GW、お盆、年末年始、歓送迎
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ホテル部門/ アルバイト

2.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時も人員不足が深刻だったが、今は少ない中更に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年05月01日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】丁寧な言葉遣いを使う場面が多いだろうなと
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