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株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他
回答なし

回答者: 男性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
入社理由:宿泊業はこれから成長する業種と思った為。入社前に認識しておくべき事:ホ
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は対面での活気的な接客が出来ると思っていた
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:パート従業員です。ハローワーク募集賃金での雇用か
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより事務の仕事が多い。また、客室の排水
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより夜勤が多い
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:細かく部署が細分化されており、現場職は現場のみで
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:フロントの仕事ばかりをすると思っていたが、意外と
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:募集要項に昇給ありと記載ありましたが未だかつて1
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社の時よりも物件数が多くなり、会社がどんどん大
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回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係が微妙、入社後に辞
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:                合理的なサービス
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回答者: 女性/ 宴会場でのサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部門

2.5
口コミ投稿日:2023年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性の場合の例ですが、フロントサービスマン希望で
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回答者: 男性/ フロアサービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2020年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホテルという表で見える理想で入ったが入ってみると
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップもなかった。難しい仕事もありませんが
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回答者: 男性/ フロントマン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:接客対応については特別厳しく教育をされなかった印
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と入社後のギャップについては、給与条件や勤
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