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株式会社モバイルコミュニケーションズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月21日
成長・キャリア開発:資格取得、営業に相談するなりして単価の高いところへ成長できれ
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年09月21日
成長・キャリア開発:正社員という経歴を得ること
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:autoCADを使用するのでCADの経験が積める。第一級陸上
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
教育・研修:一陸特取得のための講座が無料で行われている。自分で受けようと思うと高
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年05月17日
教育・研修:社名どおりモバイル系の資格への取り組みは前向き。 特に一陸特の所持率を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】個人の裁量次第です。会社は、ハケン社員に興味は無いので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ハケンで技術を学ばれは、キ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特には、まったくありません。本人任せで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】まったくもってありません。基本的に、ハ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】昇給や昇進を記しているが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
働きがい:【目標の決め方】目標を設定する機会は、ない。配置された先で、言われたこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
働きがい:正社員としての雇用をうたってはいるが、結局は派遣社員と同じポジションに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
教育・研修:任意参加ではありますが、第一級陸上特殊無線技士という無線関係の国家資
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月01日
教育・研修:研修としては、まず入社後1ヶ月間、KENスクールというITスクールと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月01日
教育・研修:社員に対する、手当てや相談しやすい職場環境である点は、とても良いと思
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