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株式会社モバイルコミュニケーションズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社モバイルコミュニケーションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを564件掲載中。ライトハウスは、株式会社モバイルコミュニケーションズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:派遣先による。頑張っても給料は上がらないため、ここを踏み台に

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月01日

成長・キャリア開発：新卒の場合、もしくは中途採用の希望者が第一級陸上特殊無線技士

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:やる気があれば、未経験でも問題ありませんので、業界を変えたい

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回答者：女性/ 技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月16日

成長・キャリア開発:一応資格取得手当金があるが、あまり知られていないような気がす

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:給与面が本当に低い為、働きがいは

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月21日

働きがい：未経験のため右も左もわからない状態で入社しましたが、一つの仕事が終わっ

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回答者：女性/ CADオペレーター（建築）、製図/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年11月04日

成長・キャリア開発:資格を取ったとしても資格手当が驚くほど少なくあまり意味がない

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年08月18日

働きがい:特にありませんで

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【目標の決め方】個人の裁量次第です。会社は、ハケン社員に興味は無いので

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ハケンで技術を学ばれは、キ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】特には、まったくありません。本人任せで

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】まったくもってありません。基本的に、ハ

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4.1

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.3

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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☑営業事務　★未経験歓迎★年間休日124日★入社祝い金最大20万円★直近入社者8割が20代

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月給：19万円　～　25万円東京都港区赤坂1-11-28M-city赤坂一丁目ビル10階

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月給：25万円　～　50万円東京都港区赤坂1-11-28M-city赤坂一丁目ビル10階

会社名	株式会社モバイルコミュニケーションズ
業界	IT・通信
URL	http://www.mcoms.co.jp
所在地	東京都港区赤坂２３ー５赤坂スターゲートプラザ 14階

従業員数	1335名
設立年	2001年
資本金	5500万円
代表者	亀谷　義則
決算月	12月
平均年齢	31歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9498件)
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社員口コミ回答者：女性 / 物流管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / エリアマネージャー成長・キャリア開発:思い返したが特にない。自発的な学習を求められる。そもそも専門... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得での手当はなし。定期的に稼働層に合わせた研修が開かれ... (続きを見る)

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