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株式会社モバイルコミュニケーションズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:本社の方と関わる機会がほぼないので詳しく分からない組織体制
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回答者: 男性/ ITサポート・リードエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
組織体制・コミュニケーション:現場に入ったら基本放置。自分で解決できない問題を相
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:派遣先によって変わると思いますが、自分ところは風通しは良か
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:特に感じるものはありません。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:異動はできないと思ったほうがいい。出向先では派遣社員扱いな
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:新人研修ではビジネスマナーと第1級陸上特殊無線技士の資格取
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:高いモチベーションを持って働きたい人には向いてないと思う。
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:技術派遣は客先常駐なので自社のことは分からない。全て常駐先
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月14日
組織体制・コミュニケーション:配属先によります。社員同士のコミュニケーションは、
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回答者: 男性/ 営業部技術担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月04日
組織体制・コミュニケーション:ここ最近で入社される方がかなり増えており、営業担当
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回答者: 男性/ 技術担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:やる気のある営業と配属される技術担当とでやる気の差が激しい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月21日
組織体制・コミュニケーション:担当営業やCA担当は気軽に連絡して、と言ってくれる
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
組織体制・コミュニケーション:入場して半年に1回担当の営業と30分〜1時間の面談
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回答者: 男性/ 営業部外勤派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月25日
組織体制・コミュニケーション:外勤派遣の人にとっては担当営業が主な窓口になります
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回答者: 男性/ 移動体通信エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部技術担当/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年09月14日
ダイバーシティ・多様性:外国人や障害者は見かけたことがない。そのため、多様性に関
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
企業カルチャー・社風:放任主義な感じ組織体制・コミュニケーション:特筆すべき点な
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