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株式会社NTTネクシアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
513万円280~1150万円21

(平均年齢41.2歳)

回答者の平均年収513万円
回答者の年収範囲280~1150万円
回答者数21

(平均年齢41.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
640万円
(平均年齢43.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
439万円
(平均年齢43.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
487万円
(平均年齢38.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
417万円
(平均年齢34.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳380万円600万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社NTTネクシアの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:社員にグレードがあり、全国転勤ができるか否かなどの条件ごとに違いがある
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業本部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
モデル年収:階級制度があり、在職年数が影響して昇給が決まるのですぐには上がらない
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業本部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
年収・給与の満足点:一般職とエキスパート職とにより給料が変わるのでその点はメリハ
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業本部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:評価制度があり、80万円ほどの差が出るが。総体評価なので最高を取る事はでき
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口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 女性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与はそれほど高くなかったが、福利厚生面がしっかりしており、生活はかな
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 神奈川事業部/ プレイングマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 28万円 4万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私は派遣社員だったので、時給換算の為残業をすればその分貰えますが、時期
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業本部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:年2回半年単位に行われ、評価者により実施するが、具体的なものはな
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ 営業開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CI部門/ 部門長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 80万円 0万円 150万円
年収 1150万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:よくわかりません。評価制度:相対評価であり、全体を
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口コミ投稿日:2020年10月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ランクごとの賃金テーブルに評価による加算があるのは例月給与も賞与も同じ
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口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:福利厚生、各種手当が揃っており給与面での不満は無かった。残業代も全額支
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が低く、額も一定であるため、働きがいがない。また、昇給システムはし
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口コミ投稿日:2016年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は個人に対する評価に基づいて、基本給その他が定められますが、その評
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口コミ投稿日:2016年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与自体は多いわけではないと思いますが、すばらしい福利厚生を含めれば給
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口コミ投稿日:2016年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上長次第で、評価されるかされないかが決まるため、評価されていると感じる
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口コミ投稿日:2016年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職に出向社員の割合が多いため空きポストがなく、若手の抜擢がほとんど
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口コミ投稿日:2016年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年間目標を社員各人に設定させるチャレンジシートがあり、社員個人のモチベ
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口コミ投稿日:2016年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定している母体があるため、減給減俸はない。 福利厚生で見ても、退職金制
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:比較的少ない。年功序列の要素が高く、異業種との同年代比較では比較的低い
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ コールセンタ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:ssv svにならないと昇進しません昇進は恐
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:低い。いかに支払いの範囲内でこき使うかしか考えてない。役職や裁量の範囲
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口コミ投稿日:2019年12月07日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約形態によっては、キャリアアップするにつれ、月給が下がる。ボーナスが
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やる事の責任の重さに比べ安い。都心のコールセンターと比較したら働く気が
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】ボーナス年二回、月給20万前後下の上といったところ。
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年二回、トータル30万ほど。契約社員は出
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:何でなのかはよく分からないが、評価されたら直ぐに給料が上がった。私は派
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口コミ投稿日:2017年12月13日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は年二回各1ヶ月分程度 月収は責任の大きさと比較した時全く見合ってい
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口コミ投稿日:2017年12月13日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:能力や、役割の優劣で月収が変わることはほぼ無い。賞与で多少差がつく程度
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口コミ投稿日:2017年01月15日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全て改善すべき。研修をいくらしても実務では殆どが知らないことばかり。上
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口コミ投稿日:2017年07月08日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低過ぎる。役職手当などが諸々ついたとしても福利厚生の税金でほぼ
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口コミ投稿日:2017年07月08日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:変動あったら嬉しいですね。春闘の時期に何かしてるみたいですけど、変わっ
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口コミ投稿日:2017年07月08日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代・交通費の支給は必ずしてくれる。厚生年金・住民税などの諸々の税金
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口コミ投稿日:2016年08月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員登用の機会があまりなく、上司に相談をしても 「今は無い」としか返答さ
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口コミ投稿日:2020年08月22日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ コールセンター/ オペレーター

1.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 --万円 --万円 17万円
年収 25万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 17万円
給与制度:上司次第で正社員になれたりなれなかったりする。評価制度:昔ながらの古風
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口コミ投稿日:2015年10月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給制ではあるが、明確な昇給の基準及びランクアップの基準もあり、従業員
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口コミ投稿日:2015年10月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業務内容、または勤務態度、どちらに偏るでもなく、ほぼ公平な評価ができて
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株式会社NTTネクシアの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2020年09月15日

回答者: 女性/ テクニカルカスタマーセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 第二営業カスタマーセンター/ SV

3.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 5万円 12万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 12万円
給与制度:SVに昇格すれば契約社員でも安定して働けます。ただ、正社員になるには業
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
給与水準:給与が、高校卒業、大学卒業で初任給が違う。使用期間中の能力で見てほしい
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株式会社NTTネクシアの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:正社員は退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株もあり、契約社員にも一部そ
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月30日
福利厚生:雇用形態により正社員でも退職金はないです。住宅補助や寮、財界貯蓄もあり
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3.2
東京都港区芝浦3丁目19-26
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
評価制度:社内の雰囲気ですが、利益追究のために、新しい技術やリモートワ... 続きを見る
2.6
東京都中央区新川1丁目28-44新川K・Tビル6階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:昇給は職位(ランク)が上がらないと見込めない。賞与については... 続きを見る
2.3
北海道札幌市中央区大通西8丁目1-1朝日生命札幌大通ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 顧客対応/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与は固定残業代込みですが、北海道の平均よりは高いと思います... 続きを見る
3.0
東京都港区港南2丁目12-23明産高浜ビル 8F
IT・通信・その他IT・通信
3.5
東京都中央区京橋二丁目2-1京橋エドグラン 13階
IT・通信・その他IT・通信
2.3
大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4-4アクア堂島東館 18F
IT・通信・その他IT・通信
3.1
東京都港区虎ノ門2丁目2-1住友不動産虎ノ門タワー 15F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナスの達成はあくまでも会社の業績が基本なので、営業部隊の... 続きを見る
3.2
東京都港区芝1丁目15-11芝光和ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:実力主義ではあるが、天井はすぐの為そこからは年功序列。役職に... 続きを見る
3.3
東京都港区西新橋3丁目6-10マストライフ西新橋ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給も年功序列というよりは、しっかり能力を判断された上で、な... 続きを見る
3.1
東京都港区浜松町2丁目3-1日本生命浜松町クレアタワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】親会社から判断される経営裁量点... 続きを見る

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