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オハラ樹脂工業株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 量産管理/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
事業の強み:
車に使う樹脂製品を作る会社なので、独自の技術を持っています。

事業の弱み:
組織は全然ないので、ビジネスにはなりません。

事業展望:
車関係の業界で、取引先は大手の企業が多いけど、しっかり対応しないとどんどん失う可能性が非常に高い。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:退職したので現状を包み隠さずお話ししますひと通り業務を覚えたら、後はも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年04月04日
会社の安定性:退職したので現状を包み隠さずお話しします下請け企業なので現状は細々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
雇用の安定性:人手不足というのに求人募集にお金が回せず、ハローワークなど無料の求
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
成長性・将来性:うーん、ない。少なくとも私がいた初めの部署は何の将来性も感じなか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
雇用の安定性:上司にさえ気に入られてら、そこそこ長く働けるのかと思いますが、そん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
仕事内容:業務、仕事の内容は正直バイトレベルで誰でも出来る内容で間口は広いかと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
仕事内容:朝から夕方までとにかく座って単純な検査や仕分けをして終わり。誰でも出来
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
仕事内容:仕事上の裁量はなく、簡単なことでも自己判断で仕事を進められない。下手に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
雇用の安定性:派遣会社の担当者が匙を投げるほど、定着しない会社の為他に行くところ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
会社の安定性:将来性なんて全くない。そもそも下請けの会社なんで時代に乗ったビジネ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
成長性・将来性:うーん、ない。少なくとも私がいた初めの部署は何の将来性も感じなか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
仕事内容:新しいやり方の提案や改善が全く行われません。今のやり方しか出来ない人が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月03日
会社の安定性:不安しかない、よく令和の時代を迎えられたと思います…下請け、孫請け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
雇用の安定性:【会社の将来に期待する点】5年後の存続が心配な作業方針なので、現場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
仕事内容:上司、先輩スタッフから丸投げされた仕事を限られた時間の中で働かざるを得
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
仕事内容:社員や先輩スタッフはほぼ仕事を丸投げして、さも仕事をしている風を装って
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業の強み:独自技術を持っているため、そこが強みとなる事業の弱み:独自技術が顧客
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
会社の安定性:取引先が大手自動車メーカー2社がメイン、その企業2社のうちどちらか
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
仕事内容:出来ない人には簡単な作業、出来る人には仕事がシワ寄せの様にどんどん増え
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
社長の手腕:社内ルールを決めないまま経営している点。特に気になるのが交差路での一
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
仕事内容:積極的な改善提案をする社員は居ませんでした。社内のお偉方の指示待ち人間
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
仕事内容:派遣が提案しないと環境が大きく変わらない点。つまり、社員は現状に満足し
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
新規事業への取り組み:新規事業の話は聞こえてきませんでした。そちらに手を回す資金
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年03月29日
雇用の安定性:外国人労働者や障がい者の労働者が大半です残業や休日出勤もないので、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
仕事内容:裁量はありますが、失敗した時の責任は全て自分に降りかかってきます。それ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
成長性・将来性:課題が山積みなのにそれらを解決しようとしない。残業禁止令出して現
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年03月25日
会社の安定性:割と長い期間経営している様ですが、所詮は下請け、孫請けの業務を自転
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
成長性・将来性:ベトナム工場での生産が増えているため、コストカットが進んでいるみ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】現在居る社員はほとんどが中途です
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
事業での社会貢献:自動車社会の中で自動車部品の製造をできることは色んな方の生活を
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
雇用の安定性:【中途社員の定着】基本的に派遣で仕事のやりくりをしています。社員の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
事業での社会貢献:地域清掃は全くしないし、会社をあげての地域への貢献活動もないで
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
会社の安定性:経営方針に沿った行動が伴っていない。トヨタ系の仕事をしているのにP
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