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株式会社キャリアデザインセンターの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ AC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月09日
働きがい:人材サービスを提供している会社のため、バックオフィスでも誰かの人生の一
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月14日
成長・キャリア開発:特段支援制度はない。が営業で適性がないと判断されると他部署へ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:研修は最近はしっかりカリキュラムが出来てきているが、以前はO
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回答者: 男性/ メディア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー

4.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:何年かに一度役職に応じた研修がある為、その
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回答者: 女性/ 制作職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:若いうちから経営層への提案や取材ができるので多くの経験を積め
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月18日
成長・キャリア開発:必ずITパスポートは取
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回答者: 女性/ ウェブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月09日
成長・キャリア開発:研修制度は少ないが、外部研修の補助や図書補助の制度はあり、自
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回答者: 男性/ メディア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:会社としての制度はないが、直属の上司が本気で向き合ってくれる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月07日
成長・キャリア開発:若いうちから役職をもらうことも珍しくないので、人間的な成長を
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回答者: 男性/ 制作職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月20日
成長・キャリア開発:ライティングやPDCA、ディレクションスキルがつくと言われる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:資格取るのが必須ですが、2階目以降は自費での
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月22日
成長・キャリア開発:自責で物事を遂行
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月11日
成長・キャリア開発:無形商材の法人営業ということで市場価値は高くなります。3年で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディア

3.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
成長・キャリア開発:システマチックな研修というとあまりありませんが、上司は常に部
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回答者: 男性/ 人材紹介業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
成長・キャリア開発:若手が多いので若いうちから大手クライアントを普通に担当できる
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回答者: 男性/ クライアントサービス局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ type転職エージェント事業部/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2020年08月20日
成長・キャリア開発:様々な業界に携われるので、知識がつくことが一番の魅力です。働
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回答者: 男性/ メディア営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア営業/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:自分次第。やることは一生変わらない。働きがい:アルコール耐性
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
働きがい:営業力はつくと思う。またコミュニケーションが多く発生する中で体育会的に
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回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:研修多数働きがい:成果が
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回答者: 女性/ 転職エージェント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:異動は唐突であることがあり、頻度も
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月25日
働きがい:クライアントと直接関われる。取材でお話をい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:営業スタイル等は自由にやらせてもらえる。長期的なキャリアが積
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当はほぼなし。必要な資格も合格の時にだけ受験料が支
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月17日
成長・キャリア開発:ある人もいますし、無い人もいます。支援はとくにありません。し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年08月27日
働きがい:将来、起業希望で入社しました。営業未経験でも経営職の教育研修がかなり充
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】・扱う求人の業界や職種が幅広いため、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】半年に一度の広告コンテストがあるので、そ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:スキルアップのための研修はかなり充実している。独り立ちまでのフォロー
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:顧客折衝からニーズのすり合わせ、作成、効果分析……クリエイテ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:1年目も5年目も毎日同じ作業の繰り返しをする点。階級が上がれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:教育はほとんど現場に任せていて、研修らしい研修はあまり無い。そのため
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:取材からコンセプト設計、原稿作成、効果検証まで一貫して行えること。成長
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:教育や研修に力を入れている分、後輩育成に時間が取られていることがよく
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:中途への研修はほぼ皆無。基本的にはOJTで業務を覚えていく。しかし、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】ずっと同じことの繰り返しになるの
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2.9
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4.1
大阪府大阪市北区梅田1丁目11-4大阪駅前第4ビル 11F
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
成長・キャリア開発:オンラインで色々授業を公開してくださっているので、自主的に色... 続きを見る

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