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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

働きがい：【仕事のやりがい】自分の報告書が企業間の取引にとって必要不可欠なものだ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

教育・研修：会社として研修などを開いてくれるわけではないので企業として社員の成長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【目標の決め方】自分が担当している顧客の前期の取引実績をベースに、所属

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回答者：男性/ 調査/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調査部/ サブリーダー

1.2

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:調査の経験はおそらく他の業界では活かすことができません。キャ

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回答者：女性/ 人事労務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年04月01日

成長・キャリア開発:新卒から内勤に配属されるので、本社の中枢で業務に当たることが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月06日

教育・研修：経営者と話せるレベルになる為の膨大な知識を身につける為、限られた研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月06日

教育・研修：入社してから2ヶ月ほどの研修がある。様々な業種から入社に至った経緯が

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月22日

教育・研修：【研修制度について】この10年は人事部が研修制度に力を入れてきたこと

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回答者：回答なし/ 正社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:資格取得の報奨金がありました。働きがい:上司も同僚もいい方で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修はあるが短期間であるため、スキルア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：研修後については、基本的には業務上でおぼえていくこととなります。上司

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】調査営業で入社した場合、他

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：調査自体は同じことの繰り返しのため、根気が必要。中には調査を嫌がる企業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【目標の決め方】半期ごとに支店、支社ごとに目標値が決められる。その目標

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分の努力次第のところもあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】業務内容はわかりやすく、ス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：OJTなどは初めての数ヶ月しかなく、自分で知識獲得に積極的にならなけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

成長・キャリア開発：調査営業については、会社の経営層と面談することが多く、数多く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：入社後、本社にて中途採用の同期と一緒に1月半ほどの研修をおこないます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】入社後、3年目などの節目や昇格した後に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：1番のやりがいは調査先の会社社長と直接会話をして経営方法や理念について

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】顧客に恵まれ、短期間で連続

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：定期的にe-leaningなどの研修がある。また、不定期に研修やセミ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年03月17日

教育・研修：中途入社すると、約１カ月半ほど本社で研修があります。内容は調査をして

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年03月17日

働きがい：信用調査は、どこの会社が依頼してきているのかが分からないため、はっきり

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回答者：男性/ 信用調査/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月08日

成長・キャリア開発:難易度は高いものの、ビジネスにおけるすべての知識を身につけら

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回答者：男性/ 調査員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調査部

1.9

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発:キャリア開発に時間を費やすことはできないと思う。働きがい:地

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回答者：男性/ 調査営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:財務分析の基礎知識はつく。最初の1ヶ月半の研修は有意義だった

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回答者：男性/ 調査部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:勉強への意識次第で、財務分析や企業分析のスキルは身に付けられ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年11月09日

働きがい：企業信用調査は日本一のシェアを誇る。海外企業の信用調査も得意である。当

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年04月16日

教育・研修：現場に配属されてしまうと、中途社員は即戦力というイメージが強いのか、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年06月25日

教育・研修：自分が転職入社した14年前は、入社時に1カ月間の調査員基礎研修があり

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】全ての目標をクリアできる人物。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：商品ごとの目標設定がされているため、自分都合の商品を販売せざ

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回答者：男性/ 調査業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

3.0

口コミ投稿日：2022年11月17日

働きがい:様々な経営者や業界を知れるの機

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回答者：男性/ 試験分析工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

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成長・キャリア開発:資格取得には積極的な印象を受けた(受験料免除、祝い金)働きが... 続きを見る

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会社名	株式会社帝国データバンク
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.tdb.co.jp/
所在地	東京都港区南青山２丁目５－２０

従業員数	3300名
設立年	1987年
資本金	90百万円
代表者	後藤信夫
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2420件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(526件)
3		株式会社IBJ 3.7 口コミ(518件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(592件)
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社員口コミ回答者：女性 / 医療事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得の支援等もあり積極的に後押ししていたと思います... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:マネジメントが皆無に等しいし、マネジメントする側も経験がなく... (続きを見る)

(3.3)	日本コンセントリクス株式会社口コミ(2091件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / サポートエンジニア / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:未経験でも広く受け入れ、しっかりとした研修で基礎の習得を図る... (続きを見る)

(3.1)	富士通コミュニケーションサービス株式会社口コミ(2038件) 平均年収（正社員） 420 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:社内の研修施設、研修カリュキュラムがともに充実している。様々... (続きを見る)

(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2034件) 平均年収（正社員） 432 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / CM / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員成長・キャリア開発:資格取得手当は幅は広くあった働きがい:電話のスキルを、身に付... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1981件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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