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株式会社東京リーガルマインドの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがいを一言で言うと】人のために役立つ仕
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】「やりがいを感じる点」 資格取得支援を行う会社の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事が多いです。各資
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】困難に感じたのは、自身の発案した講座企画が、その
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】受講生には役立っていると思います
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】個人の裁量は大きいと思います。講座企画案は、直属
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】達成感は大きいです。自身が企画した講座企画が受講生ニ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】実績が直接報酬に影響がでることはありませんが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイデアについては、直属の上司には提案しや
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】実現までのスピードは非常に早いです。会
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】自身が入学させた学生が合格した際にわざわざ遠距
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】成長できる環境です。身についた知識・
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回答者: 男性/ 支店スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:自社の講座を受講する場合は割引がききます。働きがい:ステップ
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回答者: 男性/ 数的処理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 公務員課/ 数的処理責任者

2.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:一応、研修はあります。働きがい:正社員から構成される営業に感
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回答者: 女性/ 教材制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:入社前にしっかりとした研修があり、入社後も丁寧に教育してもら
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
働きがい:自分のやった業務がそのまま世に出たりするので、働きがいは感じやすいです
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 公共事業本部

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:社内研修はあったが、あくまで社の業務を上手く回すためのもので
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回答者: 女性/ 就労支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月17日
成長・キャリア開発:ありません。若い人は特に間違った社会性が身につくようで気の毒
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

2.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:特殊な業務のため、潰しは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月27日
成長・キャリア開発:資格試験を目指して学習してる人が働くには良いでしょう。そうい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:受講料の割引があるので資格を取りたい人には良い環境だと思う。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:資格試験を扱っているので、資格試験の勉強をしている人が圧倒的
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:母体は資格の学校なので、資格取得にはいいと思う。お安く受講も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2020年08月03日
働きがい:自分の営業が売上として数字に現
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:資格試験に合格したのでキャリアアップした感じている。講座に対
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回答者: 男性/ 営業経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 総合管理本部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:資格の予備校ということもあり、従業員の中には、時短で働きつつ
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回答者: 男性/ 専任講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 公務員課/ なし

1.9
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:自社講座の割引受講制度など。働きがい:受講生との距離が近いこ
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回答者: 男性/ 準正社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 行政書士課/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:どうやら研修はあるっぽいですが、契約社員なのであまり分からな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:仕事の負担は年々増えているのに勤続5年以上でも給料は上がることはありま
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月12日
成長・キャリア開発:社内の資格受験講座を割引価格で受講できるなどの福利厚生があり
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:国家資格を取得して資格を活かして生きていきたいと考えている受講生の方に
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:キャリア開発の支援制度があったかは分かりませんが、私は利用し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月30日
働きがい:契約社員やアルバイトでも責任のある仕事を任せてもらえる ある程度年齢が高
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】情報量と人脈が拡がる。 個人の知識
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年09月18日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】決められたことを、ルールに乗っ
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