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株式会社カシワバラ・コーポレーションの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 女性/   / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:とくに住宅補助が手厚い点、グループ会社全員で参加するハワイの社員旅行に
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:先述の通り、借上社宅の会社負担額が大きいため、多くの社員が家を買わない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年12月05日
福利厚生:社員は住宅補助があり、よいというのを聞いたことがある。オフィス環境:営
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:田舎出身の人が多いので住宅手当は通常の企業よりも多い。出社の場合は、通
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:住宅補助がでます。オフィス環境:おしゃれなオフィスであり、テレワークを
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:総合職かつ借上社宅の人には手当が出るが、持ち家だったり一般職には出ない
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
福利厚生:住宅補助が他社と比較して多く見えるが、年収ベースでいうと他社より低い。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:家賃手当がかなり出ます(独身5万、既婚者で約10万)そのため家賃を払っ
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3.4
愛知県名古屋市中区松原3丁目13-43
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
オフィス環境:普通の会社といったイメージ。掃除は自分でする。可もなく不可も... 続きを見る
2.8
岐阜県岐阜市鹿島町6丁目27
不動産・建設・建設
3.3
大阪府茨木市東中条町1-6 あいおいニッセイ同和損保茨木ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
オフィス環境:拠点にもよると思うが、営業所は割りと綺麗。保全事務所は親会社... 続きを見る
2.7
青森県青森市浪館前田1丁目14-25
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:通勤手当は一通り出てます。オフィス環境:立地はかなりいいと思... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市西区土佐堀1丁目4-14アーバンエース肥後橋ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
福利厚生:住宅補助は年齢制限はあるが、手厚い。3万程度出してくれる。社... 続きを見る
3.1
栃木県真岡市並木町2丁目21-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:福利厚生はしっかりとととのっていて、安心感がある。退職金制度... 続きを見る
3.2
茨城県鹿嶋市長栖2156-93
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計デザイン
オフィス環境:事務所が狭い。人数が多くなってきたのに何も改善しないのでどん... 続きを見る
2.6
青森県八戸市大字新井田字重地下51-12
不動産・建設・建設
2.8
東京都台東区台東1丁目30-7秋葉原アイマークビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは12時から12時45分まで。一斉に... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市浪速区湊町2丁目2-45
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
福利厚生:財形貯蓄があったと思います。当時月何万円か入れていたとおもい... 続きを見る

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