2.9

口コミ184件
年収・給与41件
求人0件
フォロー数19人

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口コミ(184件)

年収・給与(41件)

女性の口コミ(17件)

求人情報(0件)

日本電産サンキョー株式会社の平均年収は512万円、年収範囲は300～1050万円です（42人の正社員の回答）。

日本電産サンキョー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを41件掲載中。

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日本電産サンキョー株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
512万円	300~1050万円	42人

（平均年齢37.4歳）

回答者の平均年収	512万円
回答者の年収範囲	300~1050万円
回答者数	42人

（平均年齢37.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	560万円（平均年齢35.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	629万円（平均年齢45.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	431万円（平均年齢34.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	468万円（平均年齢35.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	390万円	450万円	12人
30~34歳	443万円	650万円	8人
35~39歳	462万円	600万円	5人
45~49歳	625万円	800万円	6人
50~54歳	737万円	1050万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

日本電産サンキョー株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	4万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
業績連動型のため利益を上げたもん勝ちな所がある
稼げていない部門は本当に肩身が狭い

評価制度:
ある程度までは昇給するが３０万を越えたあたりから、もうワンランク上にいくには英語の壁がある。
TOEICスコア600程度が必要。
これがクリアできない人が大勢いる。
５段階評価で１を取れば減給。完全に実力主義。
年齢が上がるほど厳しいと思う。

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年に２回の評価で給与段階が決まり、半年ごと見直される、評価制度:段階評

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経理部/ 越智

3.3

口コミ投稿日：2022年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	34万円	6万円	126万円

年収	540万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	126万円

給与制度:TOEICを600点以上取れないと、基本給の昇給が28万円位で頭打ちに

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ オルゴール事業部/ 館長

3.7

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	83万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	83万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:皆んな仕事に忙殺され、個人レベルでコミュニケーションが不足し

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ オルゴール事業部/ 館長

3.7

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	83万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	83万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:業績に応じて年2回、1.75から2.55カ月を２回支給されています。但し私

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ オルゴール事業部/ 館長

3.2

口コミ投稿日：2023年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	84万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	84万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:事業部別業績に合わせて計数を設定。その指標をベースに個人評価を掛け合わせて

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ オルゴール事業部/ 館長

3.2

口コミ投稿日：2023年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	84万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	84万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

昇給・昇進スピード:途中入社が多くプロバー社員のステップアップスピードは遅い気が

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ オルゴール事業部/ 館長

3.7

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	83万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	83万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:基本はＢ評価で部門の半期業績で係数がかけられ個人差が大きいのが特徴です。夏

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ オルゴール事業部/ 館長

3.7

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	83万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	83万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:長野県企業としては良いほうだとおもいます。ただ同業グローバル

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ オルゴール事業部/ 館長

3.2

口コミ投稿日：2023年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	84万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	84万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:ある程度製造業の平均以上の給与を支給している点。年収・給与の

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ なし

2.7

口コミ投稿日：2022年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	14万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	14万円

給与制度:昇給自体はほぼなくランクによって給与が上がる仕組みである評価制度:ラン

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
860万円	40万円	10万円	215万円

年収	860万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	215万円

給与制度:営業利益によって賞与月数が決まる評価制度:5段階評価で2年平均4以上を

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は年に1回あり。賞与は年2回。業績によって金額が変動する。他、車通

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:役職上がればそれなりにもらえる。表向きあれだけ実力主義といっているが実

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	0万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:管理職は、出張手当が出ない。外出も高速料金は、出ません。評価制度:年4

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業績連動性とは謳われているものの基本的には年功序列。一般社員から主任職

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は一部上場企業としては高い方ではないと思うが、地方に本社を置く企

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社規定上は業績変動によりボーナスが決定される。但し、日本電産からの利

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：4年ほど前に人事評価制度が、日本電産と一緒の形になった。人事評価は、7

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：気になるのはというより昇給、昇格に対してかなり不満がある。昇給は自動的

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度は、業績評価シートに書いた目標に自己採点をし、上司がそれを

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績連動性の名の通り、業績が悪ければ賞与は当然低くなる。営業利益率が1

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列か成果主義かと言われてみると年功序列である。それで今までもこれ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：交代勤務は夜勤もあることから交代勤務手当がしっかりついている。通常の人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：2020年以降、グループ全体で残業ゼロへという風になっているので今まで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは年二回。業績連動のため、毎年貰える額が違う。つまり社員がどれ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績連動性で営業利益率が変わる。毎年、同じ額が貰えるわけではないから営

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は業績連動型で、もめることなく、どの点はフェアだと思う。半期毎に評

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：社員のやる気を削ぐような、なるべく人件費を削りたい、削るための制度。成

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは、2.5月程度は支給されているが、ボーナスはどんなに業績が悪

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同じような規模で、同じような業界の会社と比べたら、そんなに良くないと思

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は昇格しないと大幅な昇給は見込めません。賞与も年によってばらつきは

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回答者：男性/ 係員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:当時の評価制度なので、現在はどうか分かりませんが、上司による評価だけで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：高卒と大卒が同じテーブルのため高卒にとっては高水準だが大卒にとっては低

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：日本電産と同じ評価制度を使用しており、またその運用基準も明確に定まって

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口コミ・評判に関する注意事項

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日本電産サンキョー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

福利厚生：良し悪しですが、途中から退職金制度が廃止され、確定拠出年金制度に変わり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは、2.5月程度は支給されているが、ボーナスはどんなに業績が悪

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宮城県宮城郡松島町根廻字猫迫１－１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:国内業界では年収は高い方だと思うが、景気による波が大きい。基... 続きを見る

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旭化成エレクトロニクス株式会社の年収・給与

3.7

東京都千代田区有楽町１丁目１－２日比谷三井タワー

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:年齢と勤務年数に応じて昇給していく。基本的には年功序列でラン... 続きを見る

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オン・セミコンダクター会津株式会社の年収・給与

3.7

福島県会津若松市門田町工業団地6番地

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:給料はこの地域では悪くはないと思う。正社員にならないと賞与は... 続きを見る

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東京エレクトロン九州株式会社の年収・給与

3.5

熊本県合志市福原１番地１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 組立/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:残業が多い残業がとにかく多くてきついかもしれない。給料は残業... 続きを見る

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株式会社アルメックスの年収・給与

2.9

東京都品川区上大崎３丁目１－１目黒セントラルスクエア

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【賞与（ボーナス）制度の特徴】どんなに頑張っても達成ができな... 続きを見る

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ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社の年収・給与

3.1

京都府長岡市

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職金は、支給されます。 ... 続きを見る

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会社名	日本電産サンキョー株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.nidec-sankyo.co.jp/
所在地	長野県諏訪郡下諏訪町

従業員数	1155名
設立年	1944年
資本金	35270百万円
代表者	有井利英
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

日本電産サンキョー株式会社の平均年収は512万円、年収範囲は300～1050万円です（42人の正社員の回答）。

日本電産サンキョー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを41件掲載中。

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(975件)
2		TDK株式会社 3.5 口コミ(675件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(826件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1396件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1381件)

(3.1)	ルネサスエレクトロニクス株式会社口コミ(3806件) 平均年収（正社員） 719 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 半導体設計 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:等級ごとにレンジがある給与体系。賞与比率が高いため、業務評価... (続きを見る)

(3.3)	日本電産株式会社口コミ(1127件) 平均年収（正社員） 584 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質保証、要素技術開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般社員給与制度:最近は業績不振による残業規制のため、管理職以外はほとんど残業... (続きを見る)

(3.1)	アルプスアルパイン株式会社口コミ(1064件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 社内SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年1回、賞与は6月と12月の年2回、通勤手当、テレワー... (続きを見る)

(3.5)	ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社口コミ(852件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 半導体製造 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣会社によると思うが勤務年数が多ければ多い程昇給や賞与が増... (続きを見る)

(3.8)	日本テキサス・インスツルメンツ合同会社口コミ(636件) 平均年収（正社員） 1133 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:年に一度、会社の業績に準じて、個人の年収に応じたボーナスがで... (続きを見る)

(3.4)	マイクロンメモリジャパン株式会社口コミ(624件) 平均年収（正社員） 657 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 装置エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / MEPHOTO / エンジニア給与制度:住宅手当とかがないのが本当にしんどいと思う。年によってはボー... (続きを見る)

(3.1)	イビデン株式会社口コミ(621件) 平均年収（正社員） 603 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：男性 / 基礎研究（電気、電子、機械、半導体、自動車） / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員評価制度:半期に1回に今期の目標を上司と面談して決定し、それに対してプ... (続きを見る)

(3.2)	グローリー株式会社口コミ(561件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / グループマネージャー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:賞与、福利厚生は充実している評価制度:昇進、昇格も特に遅いわ... (続きを見る)

(3.2)	日本モレックス合同会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:残業代で稼いでたイメージ。新卒入社時、私用期間が終わってから... (続きを見る)

(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(453件) 平均年収（正社員） 550 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:昇給は毎年上がっていき、賞与も公開されている平均くらいはある... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	560万円（平均年齢35.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	629万円（平均年齢45.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	431万円（平均年齢34.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	468万円（平均年齢35.8歳）

日本電産サンキョー株式会社の年収・給与

日本電産サンキョー株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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