Item: 株式会社山岡製作所
Rating: 3.7
Author: 男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員

3.5

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月27日

企業カルチャー・社風:
古い。ITやWebを活用した動きというのが取られにくい。その為、不必要な時間や工程が多く、果たして本当に必要かと言うところにはメスを入れない。

組織体制・コミュニケーション:
他部署との関わりはほぼない。上司とは話しやすい方である。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多数、派遣の方は多国籍であるが、関わる機会はほぼない。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:社長がチャレンジを積極的に推し進めているので、成長を実感で

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回答者：男性/ 加工機オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月12日

組織体制・コミュニケーション:全体的に仲が良い、年齢層関係なしによく会話している

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会社名	株式会社山岡製作所
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.yamaoka.co.jp/
所在地	京都府城陽市平川横道９３

従業員数	189名
設立年	1954年
資本金	62百万円
代表者	山岡靖尚
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:良くも悪くも自分次第化と思います。こんなものか、、、と諦めれ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会は全くをもってないし風通しはほぼよくない。組織体... (続きを見る)

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