口コミ投稿日:2022年12月20日
口コミ投稿日:2021年11月12日
回答者: 男性/ 加工機オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
3.4
石川県白山市曽谷町チ18
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:積極的に発言できる社風です。いろいろな意見を吸い取る会社です...
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3.1
大阪府大阪市中央区玉造1丁目2-28
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンの考え方が強いと感じます。基本的に上層部の考えが...
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3.4
神奈川県川崎市幸区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:私が入社した時には、バブル絶頂期だったので、会社の雰囲気とし...
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3.2
大分県杵築市大字熊野字大平1番111
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:研修などの制度はとても整っていると思います。職場で必要な資格...
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3.0
東京都府中市東芝府中南C号ビル
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 火力発電/ 主務
企業カルチャー・社風:全く特徴なし。組織体制・コミュニケーション:この組織は旧東芝...
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3.5
熊本県合志市福原1番地1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:これはTEL全体で言える部分でもありますが確かに所属部署によ...
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3.1
長野県上伊那郡箕輪町
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 組立製造業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:テレビにも出演してたくらいの会長なので、社内での影響力も強く...
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2.4
山梨県北杜市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:時代に遅れています。社内は広いのに固定電話しかない。自前の携...
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3.0
東京都中央区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によりけり。組織体制・コミュニケーション:部署によっては...
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2.7
東京都町田市小山ヶ丘3丁目9-6
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】急な出張が多く、ある程度自分のスケジュー...
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株式会社山岡製作所のカテゴリ別口コミ(51件)
株式会社山岡製作所の回答者別口コミ(5人)
- 電気設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年11月06日
- 製造 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年12月20日
- 加工機オペレーター 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年12月02日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
2.6
最新の回答:2015年08月01日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.6
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社山岡製作所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
古い。ITやWebを活用した動きというのが取られにくい。その為、不必要な時間や工程が多く、果たして本当に必要かと言うところにはメスを入れない。
組織体制・コミュニケーション:
他部署との関わりはほぼない。上司とは話しやすい方である。
ダイバーシティ・多様性:
男性が多数、派遣の方は多国籍であるが、関わる機会はほぼない。