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株式会社レッドバロンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社レッドバロンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1417件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社レッドバロンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ アドバイザー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2021年06月22日

企業カルチャー・社風:ゴリゴリの体育会系とまではいかないが、男性縦社会の構図はあ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月07日

企業カルチャー・社風:根っからのオートバイ好きが大半のため、オートバイ好きなら同

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年02月19日

企業文化・社風・組織体制：のらりくらり社会人生活が送れる。仕事に対して執着心が無

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年02月19日

企業文化・社風・組織体制：対して仕事が出来ないベテランが多い。しっかりした考えを

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月19日

企業カルチャー・社風:社員同士が仲の良い店舗だったため、ツーリングや飲みに行った

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】まったくない。忙しすぎて昼食を食べ

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回答者：男性/ サービス工場長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月08日

企業カルチャー・社風:当時、年齢や学歴などといった順番ではなく、完全な実力主義で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月07日

企業カルチャー・社風:全社向けの改善提案など、自由にできる比較的オープンな社風。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:徐々に働きやすい環境に変化してきているのは事実だが、まだま

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広告部PR課/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年10月07日

企業カルチャー・社風:トップダウンです。組織体制・コミュニケーション:社員の多く

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月19日

企業カルチャー・社風:バイク販売のノウハウが身につく組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:店長以外は仲がよかったです組織体制・コミュニケーション:特

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月24日

企業カルチャー・社風:管理＆転勤組織体制・コミュニケーション:仲は良い。店舗によ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:バイク業界自体が離職率が高いという事もあるが、出入りが激し

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月12日

企業カルチャー・社風:社風は体育会系の部類に入るかなと思う。でも当時若かったせい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：歳に関係なく、実力主義、自己主張で上を目指せる会社。全

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月10日

組織体制・コミュニケーション:店舗内では営業、サービスとも協力して営業しておりま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】職種、場所にこだわりが無けれ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】自分が若かったこともあり、十分他のメ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：大規模な企業ですので、管理の仕方などは公正で明確であり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：逆に大規模な企業であるために小回りの利かないところもあ

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2022年04月11日

企業カルチャー・社風:店長によって変わってくるのですが、私のところは気さくで気軽

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

企業文化・社風・組織体制：人件費は徹底削減、利益主義。利益を施設等でお客様に還元

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

企業文化・社風・組織体制：自己犠牲で、なんとかしなければならない為に家族がいる従

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会社名	株式会社レッドバロン
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.redbaron.co.jp
所在地	愛知県岡崎市藤川町字境松西１

従業員数	2446名
設立年	1972年
資本金	12百万円
代表者	石岡直樹
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1205件)
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