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コニカミノルタ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。コニカミノルタ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1381件掲載中。ライトハウスは、コニカミノルタ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理部

3.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:若手のキャリア形成として多いのはある程度基礎を固めたら海外駐

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 課長代理

2.9

口コミ投稿日：2023年11月23日

働きがいを感じるポイント:営業時代は実績が上がることで働きがいを感じる事も多かっ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 課長代理

2.9

口コミ投稿日：2023年11月23日

仕事の裁量権:部署・業務内容によってまちまちだが、概ね１０年で係長クラスに昇進で

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回答者：男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SCM部/ 係長

2.3

口コミ投稿日：2023年07月14日

仕事の裁量権:営業系は担当エリアで裁量があり入社年数に関係なく行動できる生産系は

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 課長代理

2.9

口コミ投稿日：2023年11月23日

仕事を通して身につくスキル:残念ながら「この会社でこのようなスキルが身につく」と

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回答者：女性/ 統括管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月23日

仕事の裁量権:年次・役職が上がるにつれ、裁量権は大きくなり、また自分で考えて動く

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回答者：男性/ カスタマーサクセスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ DX事業企画部/ マネージャー

3.9

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:社員の育成に役立つ投資は十分になされていると思います。ただし

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回答者：男性/ カスタマーサクセスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ DX事業企画部/ マネージャー

3.9

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:キャリア開発は上司と共に話し合い計画化して計画的に取り組むこ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当は特に存在しないが、カフェテリアプランがあり、資

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回答者：女性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月10日

成長・キャリア開発:技術系の研修は充実しているが、ビジネス系の研修は不十分である

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月27日

働きがい:割と規模の大きな案件に携わること

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月03日

働きがい:若い世代は積極的に社内でやりたいことを見つけて前向きに取り組むと、やり

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 情報機器事業部/ 係長

3.2

口コミ投稿日：2022年09月25日

成長・キャリア開発:製造業におけるマーケティングの知識は身に付けることができる働

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回答者：回答なし/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月26日

働きがい:メーカーなので、給与水準が低いが、それが沢山の人々を雇用することで再配

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月10日

成長・キャリア開発：本人の自主性があり、周囲を巻き込んで仕事を進められれば、成長

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月10日

働きがい：若い時は本人がやりたいことを明確にアピールすれば、会社は本人の自主性を

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回答者：男性/ 退職済み（2019年）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月11日

成長・キャリア開発:　私はエンジニアで入社したがメンターがついて仕事の進め方、考

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：【周囲からのサポート】お互いに声をかけあう雰囲気はある。過干渉になら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】上司、同僚ともにフレンドリーな人が多いため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】全体的には相談しやすい会社だと思うが、上司

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：【周囲からのサポート】部門を超えたサポートがもっとできるようになれば

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：製造業であるので当然なのかもしれないが、生産側はの目標が非常に厳しい。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】自らの意見をはっきり伝える事が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ある年齢で管理職になってい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：従業員の教育は質量ともに群を抜くのでは無いかと思います。会社が供給す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】上司の言う事には何でもハイハイ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：教育を部下に促す役割は管理職にあるはずだが、その役割を果たす事が出来

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年06月05日

教育・研修：研修には力を入れておりメニューが豊富。技術系/ビジネス系など、体系立

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年06月05日

働きがい：なんだかんだ言って1兆円を売り上げている企業なので、イチ従業員としてや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年09月29日

教育・研修：研修先があまりよくない。成功体験のない部署への異動は帰国後何の成果も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年08月04日

働きがい：会社として、具体的なターゲットは何であれ、「社会課題を解決してゆく」と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年07月07日

働きがい：仕事内容としては新規事業検討に携わっています。社会に今までなかった新し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年09月29日

教育・研修：若手にとっては海外研修のいいチャンスがある。海外語学研修的なものとと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事のやりがい】新製品発売は当初のスケジュール通りに行かないもの。そ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：従業員が講師となる教育では、当たり外れがある。これは教育専門に行う部

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事業管理担当◆フレックス勤務OK/リモートワークOK/英語力を活かせる！

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月給25万円以上＋賞与年2回 ※想定年収：500万円～800万円堺サイト：大阪府堺市堺区大仙西町3-91／「堺東駅」より南海バスにて10分 ◎リモートワークOK！

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正社員

月給23万6000円以上＋賞与年2回+残業代 ※想定年収：500万円～700万円高槻サイト：大阪府高槻市桜町1-2 ◎「高槻駅」より徒歩7分／リモートワークOK！

経営管理担当◆フレックス勤務OK/リモートワークOK/英語力を活かして海外活躍も！

正社員

月給23万6000円以上＋賞与年2回 ※想定年収：500万円～800万円堺サイト：大阪府堺市堺区大仙西町3-91／「堺東駅」より南海バスにて10分 ◎リモートワークOK！

会社名	コニカミノルタ株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.konicaminolta.com/jp-ja/index.html
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目７－２ＪＰタワー　１４Ｆ、１５Ｆ

従業員数	5102名
連結従業員数	43961名
設立年	1936年
資本金	37519百万円
代表者	山名昌衛
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	750万円
平均年齢	45.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.2)	日本モレックス合同会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(453件) 平均年収（正社員） 550 万円残業時間（月間） 29 時間
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