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コニカミノルタ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。コニカミノルタ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1381件掲載中。ライトハウスは、コニカミノルタ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月10日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的に進めている。元々女性社員の数が少ない

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月03日

女性の働きやすさ:女性はわりと働きやすい会社だと思う。産休や育休を取得しやすく、

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月01日

女性の働きやすさ:まだよくわからないが、所属部門に女性が少ない。管理職は、男性が

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回答者：男性/ コーポレート/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年06月12日

女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。育休も取りにくいことはなく、周りの理解

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月16日

女性の働きやすさ:前述のとおり、女性に優しい環境・規則

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：強引に女性を管理職に上げようとする意思か強すぎて、会社と

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月30日

女性の働きやすさ:働きやすく、休暇もとりやすい。管理職の女性率を上げるため、積極

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性管理職比率なる目標を置いているので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】積極的に管理職に登用している、また初の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：課長や部長クラスには女性が増えてきている印象はある。また

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年06月25日

女性の活躍・女性管理職：私が今まで経験した職場は活躍している女性はいますが、数は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年07月13日

女性の働きやすさ：通り一遍の制度は、運用も含め整っていると思います。産休・育休・

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回答者：男性/ 労務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月07日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境でした。能力の高い方、実績を上げてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年08月29日

女性の活躍・女性管理職：現状は活躍は限定的であると会社は考えており、それをもっと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年09月20日

女性の活躍・女性管理職：ダイバーシティ推進の主軸に掲げる程度には女性の活躍に注力

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年08月08日

女性の働きやすさ：管理職の女性比率目標を設定しているがこれはナンセンス。管理職は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年08月08日

女性の働きやすさ：ダイバーシティの中では、積極的に女性登用と外国籍社員の採用を増

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年07月23日

女性の働きやすさ：３０代の若手はどんどん上にあげてゆこうとしており、しっかりとし

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回答者：女性/ 商品企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月31日

女性の働きやすさ:女性がすくないので大事にされます。積極的に女性の管理職採用、育

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：女性が比較的高度や役職につきにくい環境があります。男女平等に、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：あらかじめ上司と相談などして計画的に休みなどを取るのは比較的取

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回答者：男性/ カスタマーサクセスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ DX事業企画部/ マネージャー

3.9

口コミ投稿日：2023年08月31日

女性の働きやすさ:女性の管理職割合はまだまだ低いといわれていますが、女性だから不

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回答者：男性/ カスタマーサクセスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ DX事業企画部/ マネージャー

3.9

口コミ投稿日：2022年08月24日

女性の働きやすさ:働きやすい環境と強く感じる。差別的な扱いなど全くなく、年代に関

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滋賀県甲賀市

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キヤノン化成株式会社

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茨城県つくば市

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:働きやすいと思いますが、管理職は少ない。産休、育休制度は充実... 続きを見る

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双葉電子工業株式会社

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EIZO株式会社

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事業管理担当◆フレックス勤務OK/リモートワークOK/英語力を活かせる！

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月給25万円以上＋賞与年2回 ※想定年収：500万円～800万円堺サイト：大阪府堺市堺区大仙西町3-91／「堺東駅」より南海バスにて10分 ◎リモートワークOK！

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月給23万6000円以上＋賞与年2回+残業代 ※想定年収：500万円～700万円高槻サイト：大阪府高槻市桜町1-2 ◎「高槻駅」より徒歩7分／リモートワークOK！

経営管理担当◆フレックス勤務OK/リモートワークOK/英語力を活かして海外活躍も！

正社員

月給23万6000円以上＋賞与年2回 ※想定年収：500万円～800万円堺サイト：大阪府堺市堺区大仙西町3-91／「堺東駅」より南海バスにて10分 ◎リモートワークOK！

会社名	コニカミノルタ株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.konicaminolta.com/jp-ja/index.html
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目７－２ＪＰタワー　１４Ｆ、１５Ｆ

従業員数	5102名
連結従業員数	43961名
設立年	1936年
資本金	37519百万円
代表者	山名昌衛
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	750万円
平均年齢	45.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 装置エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / MEPHOTO / エンジニア女性の働きやすさ:女性もいっぱいいる。すごい美人な人もいるし高学歴が集まるとこ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 基礎研究（電気、電子、機械、半導体、自動車） / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職は当時部長クラスでもほぼゼロだった。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 保守 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性で役職に就いている人も多く育休や有給はかなり取りやすくな... (続きを見る)

(3.2)	日本モレックス合同会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 25 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇、看護休暇等特別休暇は充実していると思... (続きを見る)

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