回答者： 男性/ クリエイティブディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員/ 制作部/ クリエイティブディレクター
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
賞与:
契約社員という立場なので基本的に賞与というものはありませんでした。但し、業績が良かった年度には契約社員にも3万円とか5万円とか支給された時もあったと記憶しています。が、原則として規約社員は年間契約で支給額が決まっていますので賞与などはありません。
インセンティブ:
何をどう説明するべきは困りますがインセンティブに関しても契約社員に対しては殆ど関係がありませんでした。私が入社後の1年間で多くの社員が退社した事もあり社員制度に変化があったのかもしれませんが私には分かりません。
契約社員という立場なので基本的に賞与というものはありませんでした。但し、業績が良かった年度には契約社員にも3万円とか5万円とか支給された時もあったと記憶しています。が、原則として規約社員は年間契約で支給額が決まっていますので賞与などはありません。
インセンティブ:
何をどう説明するべきは困りますがインセンティブに関しても契約社員に対しては殆ど関係がありませんでした。私が入社後の1年間で多くの社員が退社した事もあり社員制度に変化があったのかもしれませんが私には分かりません。