回答者： 男性/ 大規模修繕工事の施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 630万円 | 45万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 630万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
給与内に一定時間の残業時間が含まれているが、出社・退勤を明記した勤怠表が存在しないため、幾ら残業しても時間外手当が増えない傾向にあります。（休日出勤に対しては手当があります。）
評価制度:
年功序列が主となっていること、実力よりも上層部の評価で昇格が決まりがちな傾向がある。また、資格を取ると手当が出るが、逆に昇級・昇格しづらい傾向もある。
最近の物価高を受けて手当が出ている。
給与内に一定時間の残業時間が含まれているが、出社・退勤を明記した勤怠表が存在しないため、幾ら残業しても時間外手当が増えない傾向にあります。（休日出勤に対しては手当があります。）
評価制度:
年功序列が主となっていること、実力よりも上層部の評価で昇格が決まりがちな傾向がある。また、資格を取ると手当が出るが、逆に昇級・昇格しづらい傾向もある。
最近の物価高を受けて手当が出ている。
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回答者： 男性/ 大規模修繕工事の施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部
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