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株式会社永和工業の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
新卒入社

回答者: 回答なし/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:
自由な社風ではありますが、その自由さ故に向上心がないタイプの人はまったく伸びないし、向上心がある人はとことん伸びるといった極端な二極化が起きています。
又、大規模修繕という仕事そのものが複雑で非常に難しい業界ですので、仕事を覚えるための仕組みが作りづらく、未経験者が転職する場合、心身共の頑丈さだけでなく、ある程度の地頭の良さが求められると思います。

組織体制・コミュニケーション:
ここ数年の社員間の雰囲気は幹部、社員、事務員含めてかなり良好だと思います。
幹部はあらゆる工事について高いレベルで知識があり、社員もひとりひとりに違った得意分野があるため、色々と質問がしやすい環境となっています。

回答者: 男性/ 現場施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとても良く、年齢や役
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:自分で考えて行動出来る知識が身について居ない人にはかな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:自分で考えて行動する事が好きなタイプの人にはとても働き
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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