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パーソルマーケティング株式会社の成長・働きがいの口コミページです。パーソルマーケティング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを928件掲載中。ライトハウスは、パーソルマーケティング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月02日

成長・キャリア開発:全体的に研修を積極的に実施しているとは言い難いです。新入社員

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:グループ会社間でのキャリアチャレンジがある。パーソルマーケテ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月08日

成長・キャリア開発:研修はほとんどないに等しい。親グループの研修に招集されるくら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月17日

成長・キャリア開発:研修は適宜、実施されているがキャリア開発は個人に任せられてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発：年1回の人事からのキャリア形成における申告制度、またグループ

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回答者：男性/ 運営本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月02日

成長・キャリア開発:研修は色々とあります。必須のものと選択のもの。働きがい:働き

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回答者：男性/ 人材系営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ グループリーダー

3.0

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:研修は多岐に渡り受

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:特に支援はなかったし今の業務をこなすことが大変だった自分でキ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:研修に重きを置き始めているが、まだまだ不足している。働きがい

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月04日

成長・キャリア開発:キャリア成形のためのカリキュラム等はしっかりしているが働く部

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年09月03日

成長・キャリア開発:派遣スタッフとして接客業をしているが、様々な年齢のお客様との

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月23日

成長・キャリア開発:営業の成績によって昇給や昇格は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年11月02日

成長・キャリア開発:社のイントラWEBで研修を受講できるが決して充実しているとは

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月03日

成長・キャリア開発:若い時からいろいろなことに挑戦させてもらえる環境である。さら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

成長・キャリア開発：SVやリーダーから信頼されて、SV,リーダーがやっている仕事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】前向きに取り組む姿勢わからない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月08日

働きがい：私が感じる遣り甲斐は、クライアントからのご依頼に応えられた時です。部署

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月08日

成長・キャリア開発：人材ビジネスの中で資源となるのが「人材」です。どの営業部でも

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月08日

教育・研修：教育・研修の制度がもう少し充実する事で社員の能力が向上し、より業務の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月08日

働きがい：求職者と企業の双方が満足のいくマッチングを実現させる為に、お互いのニー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月20日

教育・研修：【研修制度について】研修はやっているが、一般レベルで最低限なので、や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月20日

教育・研修：【研修制度について】それなりに研修制度はやっているが、業務に偏りがあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月03日

成長・キャリア開発：多くの方と関わる仕事。色々なクライアントがあり、またクライア

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回答者：男性/ 映画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月28日

成長・キャリア開発:社会人経験は積めますが、スタッフから正社員になった人も多く、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きい。上司に尋ねてもその場で答えを貰えず、待た

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しい。基本給を下げられる。入札の際、入札参加

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】施設の利用に応じてスケジュールを自分で

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】現状ほ組織では提案しにくい。したところでそ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】基本的にはない。社長より下はエリアマネージャー→施

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】実現したのを見たことがない。提案しても

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】隣の部署とは市を越えている為少ない。現場の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】設備・器材の取扱いについての知識やス

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】しにくい。自分のエリアには自分より一回

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】仕事内容的に一人では行えないので、チームで行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じません。指示を投げ

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会社名	パーソルマーケティング株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.persol-mk.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿３丁目２７－４新宿御幸ビル

従業員数	135名
設立年	1987年
資本金	100百万円
代表者	上園裕二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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