回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 50万円 | 15万円 | 100万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 100万円 |
業績の達成度合いにより年収にかなりな差が出ます。基本給低めなので生活残業している人も多いですが、経費削減で残業もセーブさせられるので苦しい人も多いと思います。
評価制度:
異動が多いため目標設定が機能してない。制度としてはある。
上長が多忙すぎて人事制度が機能せずFBも形上のもので終わっているケースが多い。
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 営業
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