口コミ投稿日:2021年02月09日
口コミ投稿日:2021年03月22日
回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
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3.1
東京都中央区京橋312-1エコー京橋ビル10階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:未経験で入った場合でも日々の業務を完璧にこなした上であれば、...
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3.3
東京都港区芝大門1-16-3芝大門116ビル8階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ/ なし
企業カルチャー・社風:経営陣、社長とは忘年会で集まることがあるがそこでお話をしたり...
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3.2
東京都品川区東五反田2丁目7-8フォーカス五反田ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いろんな意味で、けっこう固いイメージ。組織体制・コミュニケー...
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3.7
東京都港区芝5丁目37-8バンダイナムコ未来研究所
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:皆さん優しい方が多いです。組織体制・コミュニケーション:話し...
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4.0
東京都新宿区西新宿 4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:身の回りのメンバーは明るく、人間関係も良好であるためストレス...
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3.9
東京都港区芝2丁目27-8マスマンビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二ソリューション事業部/ リーダー
企業カルチャー・社風:社風があるのかは知らないが、とにかく明るい人達が多かった。若...
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3.6
東京都港区麻布台2丁目3番3号Daiwa麻布台ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:四半期に一回全体会議があるが今はコロナの影響で実施されていな...
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3.8
東京都新宿区新宿1-36-4丁子屋ビル3階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはよく取れていると思います。現場...
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3.3
東京都品川区大崎2丁目11-1大崎ウィズタワー 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:全社員営業主義を掲げており、基本的には部長クラスが営業を担当...
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3.3
東京都港区芝浦3丁目4-1グランパークタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 通信工/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:大手企業の子会社であることの縛りが強すぎると感じた。何をする...
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株式会社ソフトビジョンのカテゴリ別口コミ(37件)
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最新の回答:2023年11月05日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年10月28日
- PM 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年10月02日
- ソリューションサービス部 / なし / ソリューションサービス 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2021年06月14日
- ITインフラ開発部 / 一般社員 / インフラエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年04月23日
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株式会社ソフトビジョンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ITインフラ開発部/ 一般社員
頻繁すぎるほど部課長が変わります。また、親会社の人事に大きく影響されていそうな感じがします。