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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】いきなり校舎に一人で配置されるので、業界未経

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

雇用の安定性：中途採用者にも2タイプあり、塾未経験の方ほど授業への執着も少なく、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：退職する者は多い。すぐに校舎長になれるのは魅力的ではあるが、それも

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：常に人手不足であるため、中途で入社してもすぐに校舎に配属になり、業

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】基本的に人手不足で常に求人しているので活躍の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

雇用の安定性：一部上場で安定している。職務規定違反をしない限り首を切ることはしな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

事業での社会貢献：子供たちの成長に携われる貴重な時間です。次世代を育てるという非

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月17日

仕事内容：本来注力しなければいけない教務と校舎管理の業務が同時進行。生徒に100

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年01月16日

成長性・将来性：少子化、私立学校の無償化等を考えると、もはや、この会社の「都立に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月09日

雇用の安定性：年俸の契約を毎年しなくてはならない。社員とは言っても、契約社員のよ

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回答者：男性/ 専任/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年07月05日

事業の強み:長くやっていること、独自のテキストがあること、特化していることが強い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

仕事内容：【他部署との関わり】部門が違うとほぼ関わりはない。部門内では他現場とは

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

仕事内容：予備校運営に携わっていました。高校生の成長を身近に感じることができる、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

仕事内容：基本的には授業だが、営業の内容も多い。配属先によって営業的な仕事をあま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

仕事内容：【仕事の取り組み方】チームで同じ方向を見て仕事をするが、細かい分担はそ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年03月20日

新規事業への取り組み：都立のenaを謳ってきたにも関わらず、高校無償化の流れにな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年03月03日

雇用の安定性：業務時間が遅いため、交流の機会はあまりない。また、配属校舎（支店）

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：会社としての戦略が当たり、当面は安泰と思われる。ただやり方が強引？

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：現在、都立中・高の合格者・入学者は高い占有率を記録し新校舎の開校も

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年06月24日

新規事業への取り組み：新規事業に対しての取り組みはあまり聞いていません。同業他社

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

1.7

口コミ投稿日：2022年06月11日

事業の強み:当時は早慶附属といった難関私立校をターゲットに裾野を広げるという事業

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：今現在は成長しているように見えるが、他の塾が同じようなコースを設

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：新規事業の延び次第。本事業は先細りしているので、競合との競争でい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】部署内の人間関係は良好。それぞれが助け合

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】遠い。話す機会はほとんどない。当たり前かもし

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染めるひとは馴染めるが、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】年一回バーベキューがある。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：この業界自体が常に人材不足です。辞めていく人が多いです。ただ、リス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：泣いても笑っても教室に数年通った期間は永遠の宝かも・・・と、（

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】福利厚生も無く、サービス残業は当たり前。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】都立中、都立高校に強いところ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】低いというか、無いと思います。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】ないでしょう。教育業はどこも

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2024年04月06日

事業の強み:都立受験については強みを持っているらしく、簡単な自社教材もあり、オリ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：若い正社員は2－3年で辞めてしまいます。労働条件が過酷であるため、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長性・将来性:休みが自由に取れません。
年間休日を110日としていますが実... 続きを見る

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社埼英スクール

2.7

埼玉県さいたま市北区宮原町２丁目１２７－１

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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株式会社日本入試センター

3.1

東京都渋谷区代々木1-27-1 JEC本社ビル

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】将来性はあまりない。 ... 続きを見る

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株式会社ベストコ

3.6

福島県郡山市桑野５丁目１１－７

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社IEK

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大阪府八尾市南太子堂２丁目１－５９谷口ビル　３Ｆ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

成長性・将来性:堅実な会社だと思います。創業から増収・増益で無借金経営だと最... 続きを見る

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会社名	株式会社学究社
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.gakkyusha.com/
所在地	東京都渋谷区代々木１丁目１２－８

従業員数	404名
連結従業員数	517名
設立年	1976年
資本金	1216百万円
代表者	河端真一
決算月	3月
上場年	1985年
平均年収	479万円
平均年齢	38.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	株式会社東京個別指導学院口コミ(1393件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 講師 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業の強み:「教育」という社会に欠かせない事業を担っており、かつ同業他社... (続きを見る)

(2.9)	株式会社成学社口コミ(1309件) 平均年収（正社員） 358 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 講師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート事業の強み:授業記録や講師コメントを毎回タブレットで記録し、後から見返す... (続きを見る)

(3.6)	株式会社公文教育研究会口コミ(1187件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / コンサルティング職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の強み:世界数十か国に拠点がある点。事業の弱み:変化を恐れ、６０年前... (続きを見る)

(3.3)	株式会社やる気スイッチグループホールディングス口コミ(1159件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 講師 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業の強み:子供にプログラミングの基礎を教えています。ゲーム感覚で楽しい... (続きを見る)

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