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株式会社太平エンジニアリングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 人事労務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
ダイバーシティ・多様性:外国人実習生の受け入
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】中途採用です、長く働けるかど
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回答者: 回答なし/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:昔ながらに社風でした。社長の意向が強く反映されるような印象
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回答者: 回答なし/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:部署によりますが、基本的には社長の鶴の一声です。組織体制・
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:お客様第一主義、現場第一主義が経営の根幹。社員の平均年齢は
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回答者: 男性/ 建築設備設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:風通しの良さの概念がよくわかりませんが、やるべき仕事が与え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】日本体質の会社なので年功序列
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】刺激が欲しい方、能力で判断し
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