回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 35万円 | 2万円 | 80万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
賞与:
賞与の支給制度は、勤務日数によって割合が変わるのと、社員の等級に応じて決定される仕組みです。まだ入社して間もないので具体的な内容までは把握してません。
インセンティブ:
技術的な大会などで成績が良かったときや技術改革案などを評価されたときには表彰と報償金がでます。
賞与の支給制度は、勤務日数によって割合が変わるのと、社員の等級に応じて決定される仕組みです。まだ入社して間もないので具体的な内容までは把握してません。
インセンティブ:
技術的な大会などで成績が良かったときや技術改革案などを評価されたときには表彰と報償金がでます。