口コミ投稿日:2022年06月04日
口コミ投稿日:2021年03月04日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
同じ業界の企業の口コミ
2.8
神奈川県厚木市中町2丁目7-10オーイズミ厚木ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良くコミュニケーションは取りやすかったと思う。...
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3.4
東京都新宿区西新宿2丁目3-1新宿モノリス
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:規則が多すぎる。食事は常に2階の飲食エリア、または休憩エリア...
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3.6
愛知県名古屋市西区則武新町2丁目11-33
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業所は全国にありますが他営業所の営業マン同士は本社研修の際...
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3.0
東京都新宿区西新宿2丁目3-1新宿モノリス
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:転職されてくる方が多く感じました。なので、風通しはよかったと...
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3.3
山口県山口市大内千坊6丁目9-1ゆめタウン山口 1F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 時計販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:エリアや店長による。かなり癖のある店長も複数存在しているので...
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3.4
東京都品川区西品川1丁目1-1住友不動産大崎ガーデンタワー 10F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:エンタメ企業なので、人も設備も明るく印象。挑戦する機会も与え...
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2.4
愛知県名古屋市熱田区千年1丁目2-70
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:先輩がしているから自分もしよう、という考え方に良くも悪くも落...
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3.1
北海道旭川市豊岡二条4丁目4-14
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:他支店の人でも同期であれば本社研修を通して仲が良くなる傾向に...
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2.5
東京都港区芝公園2丁目4-1芝パークビルB館 14F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】上長が新入社員へ仕事のいろはを教える下地はしっ...
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2.9
長野県千曲市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦は歓迎されているが、特殊な商品のため、機会が少ない。その...
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ヤマコー産業株式会社のカテゴリ別口コミ(54件)
ヤマコー産業株式会社の回答者別口コミ(11人)
- 生産管理、製造管理(電気、電子、機械、半導体、自動車) 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年03月06日
- 製造業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年10月14日
- 製造 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年06月04日
- 製造業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.5
最新の回答:2021年10月20日
- 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.5
最新の回答:2021年03月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ヤマコー産業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 生産管理、製造管理(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
各部署ごとの業務内容や裁量が明確に線引きされており、その部署の管理者次第で雰囲気も体制も違いが生じている。
部署間の風通しはあまり良くはなく、既存の社員でも、ある部署が何の業務を行っているか漠然とした理解はありつつも、それ以上の具体的な内容や工程を知らないことが多々ある。
ダイバーシティ・多様性:
特定技能などの外国の方を多数採用しているが、国籍違いによる差別は見受けられない。
(ただ言語の壁があるため役職付きになるには相当な努力と会社への順応が必要)